我于9.23向公司提出辞职，并且一个月后离职，后来交了辞职信，但领导不同意我辞职，说没招到适合的人就不能走，经过2次谈话最终也没同意我的辞职，国庆时还把辞职信退还给我。但我把辞职信通过E-MAIL和快递的方式送到公司，请问我10.22号以后可不可以不上班？领导推说没交接或是算我旷工不给工资怎么办？
我在原工作单位的工作时间是前年的10月末到去年的12月初。具体：前年10月底到去年1月初（期间两个半月工资已经结清），公司放假到去年2月底（期间未计工资）；2月底我回公司后老板从3月份开始计算工资，一直到我去年12月初辞职走人（期间工资计算时间为3月份到11月份的基本工资+提成）。目前3月到11月的工资还有2600余元未
我市一名在编护士，工作十几年了，因一件意外事情，单位要扣罚我三个月奖金，已扣了二个月，先我提出辞职，单位以这件事未解决为由，（差一个月奖金），就拒收辞职信，我提出先把差一个月的奖金先付上，单位还有权拒收吗？
我在公司工作四年了，前两天我写了辞职书给公司领导他不签名，因为公司缺人不让我走，我之前也没有签过劳动合同，请问我现在该怎么办。
我大学刚毕业，户口已经转回了我家（徐州），但是现在在南京工作，我没有办理就业证、市民卡之类的东西，档案也没有转到公司，但是公司在我工资里扣掉了社保的钱，但是我没有办理缴社保应该具备的东西呀，那我现在辞职了，公司应该把扣掉的社保的钱还给我吗？麻烦尽快给我答复，谢谢！
我们公司员工辞职都是通过正常辞职手续的，打了辞职报告的，可是领导不批，还要当面撕毁辞职报告。
我们公司员工辞职都是通过正常辞职手续的，打了辞职报告的，可是领导不批，还要当面撕毁辞职报告。感觉就是卖身在这里，走不了。我们怎么办。
我母亲是在医院工作了32年，于93年向单位提出病退，但卫生局不同意，说我母亲未到退休年龄，但当时我母亲的工龄已达到32年，我母亲为了治病便提出了辞职，由于当时没有什么社保，单位就只解决了一年的工资一千多元，到现在我母亲也没有退休工资，想咨询下怎样为我母亲得到公正的补偿，我母亲现63岁。
我向公司提交辞职申请，要求人力资源部门签收，并复印留存，以证明我辞职申请的时间符合劳动法的规定，但公司人力资源部门拒绝签收。那么，我应以什么方式提交辞职报告，才能有足够充分的证据证明我的辞职申请时间呢？
被部队非法除名，部队只给我2万多，到现在连我的档案都拿不回来。乡里还要收我的土地。我该怎么办？十多年了！谁能帮我？？？？？？？？？？？？？？
今年的七月底进入了寿光市钢管厂一私营企业上班。和厂子签订劳务合同一年，当时签订劳务合同的时候填写的是车间操作工，在车间工作两月后，公司领导强制性外派异地安装工作。领导让去必须去。不去就变相的辞退（要不请假要不辞职）。我因家庭原因无法去异地外派工作与领导协商无果后被迫辞职。 辞职却面临9月份一月工
我在原单位工作了18年，他们无正当理由将我辞退，我经过劳动仲裁调解，返岗不到2个月，他们又将我调到离家很远的地方工作，若几日内不报道，按自动辞职处理，那地方无高中，我身为单身母亲，孩子没法管理，并且无吃住地方，并没有任何补助，所以我没有去报到，我要求办失业保险，他们以我自动辞职的理由，不给我办理，我应
