关于有32年工龄辞职补偿的问题
1、你的母亲无法从单位得到补偿。 第一、你母亲自己辞职,本来就没有补偿。 第二、你母亲在93年辞职,现在也过了时效。 2、根据法律规定,93年前的工龄可以算作社保缴费年限,你母亲可以在达到退休年龄时享受养老保险。你需要向社保局了解你母亲为什么没有退休金,为什么93年前的工龄不能算作社保缴费年限。是谁原因造成你找谁。