学校让老师交教学保证押金，老师在合同期不满时想辞职，学校不给退押金，而且工资也不给，是否合法？
我在一所武校干了半个多月，因为家有难事中途辞职，当初辞职时校方领导不让辞，协商后说让我请一个长假，押金保留以后去了继续用，让我到月底发工资时去领工资。当初没有签订劳动合同，我问领导她说校方会和我们一起签现在还不到时候。但现在到了领工资的时候，他们却说我的押金没交够这半个月的工资充到押金里面还不够，所以工资就扣了。我想咨询一下校方的这种做法是否合法？我该怎么要回我的血汗钱？
本厂跟员工签定合同以一年为期，合同期间不批准辞职是否合法？另外，劳动法有没有规定推迟多久发工资才为拖欠工资？我很急知道答案？
我在武汉工作时，老板收取我6000块钱的押金，有押金条，我辞职后，押金还不退，还让一年后再去拿，这样合理吗，我应该怎么办呢，希望跟我 联系
工作的地方是家美发店有签劳动合同、有工资发放单、有扣除押金签证。劳动合同书有一条规定上写。收取技术培训费500元，不满工作一年不退还。没有缴纳社保.而且一天工作时间量12个小时.12小时以上.像这样的情况、如果在不满一年内辞职（解除劳动合同）是否能取回已扣押金和赔偿？
我是一间私立学校的老师，是今年二月份到这间学校的。学校规定在暑假期间只有基本工资，在暑假期间学校要招生，招生期间是每天补助二十元，我从七月二十七号开始招生，到今天有十五天了。我现在提出辞职，学校不给发暑假工资，说是要不就不拿工资走人，不然不得辞职。我就想问问，我能拿到暑假期间的工资吗？
你好，我是从事影视动画行业的工作人员，今年4月6号去公司上班，经过6天的无工资实习，我进入了约定好的2个月的试用期，签订了合同，工资1500，2个月后，就是6月中旬，公司告诉我，现在是月中，公司一般都是每个月5号发工资，为了方便计算，就把我的实习期延长了半个月，7月1 号自动转为正式员工，没有重新签别的合同，原来
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
签订合同，未提前一个月申请离职，我只提前了8天申请离职，工作满一个月，但公司只支付了8天的工资，这样做合法吗？
劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期终止合同。加班工资都以7折结算。是否合法？
劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期无故终止合同。因为本人已在此单位工作四年。最后单位赔偿了四个月的工资。加班工资都以7折结算。是否合法？合同九月到期，9/8发放工资是不仅加班费打折还以2000的起征点收税是否合理。先得知单位又有新的计划，故又招了和我相同职位的人上岗。因为此次是我第三次签合同。
本人提前半个月向老板辞职,也应允了,可就是,辞职时不能全部拿到工资只能拿到上个月的,然而,当月的工资老板说要下个月十五号再来取工资,但本人不是福州人,不能为守这二十天的工资在福州呆上近一个月.想问一下,他这样缓半个月是否合法.我辞职后,能否拿到全部工资.(并未签定劳动合同)
