劳动法规定企业要退老员工要补助一年一个月的工资

劳动法规定企业要退老员工要补助一年一个月的工资，但企业为了不按劳动法，企业给你换个你不会去做的工作，对这样的企业员工该如何办。

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提问人：无明打工人
提问时间：2011-10-08

劳动法规定员工在一个月内享有两天带薪病假吗？

无论什么企业的员工，我想知道国家劳动法有这样的规定吗？

jie 已解决 2009-03-28 回复(3)

根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

我在一家私人酒吧工作了1年9个月，被无故开除了，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

a196139296 已过期 2009-07-04 回复(4)

我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

劳动法规定公司可以扣员工工资吗?

您好!我在一家厨柜公司做采购员,因为采购过来的产品延迟到货或因到货不良而由供应商重新制作或退回返修以致延期到货,造成订单的延误,公司采取每延一单扣款50元的罚款措施,已经连续扣了两个月了。我总共已被扣了600块钱，我并不觉得这当中我犯了什么错误。所以我想请问一下：公司这样做合法吗？公司有权这样扣员工工资吗？期

WYF 已过期 2009-11-05 回复(1)

镇江劳动法对国定假期企业是否可以不给员工工资

我在台商企业工作，但现在企业把国庆节放的假在我们的加班小时中扣，请问这样合理吗

吴祥已过期 2009-12-16 回复(3)

我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法

我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊

whf123 已解决 2010-01-11 回复(1)

请问公司扣押员工一个月工资是否违反国家劳动用人规定？

请问公司扣押员工一个月工资是否违反国家劳动用人规定？谢谢！

孙红洋已解决 2010-03-07 回复(1)

如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资

如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？

hjgab 已过期 2011-08-01 回复(2)

劳动法里面关于第一个月试用期工资怎么规定的？

请问大学生试用期的第一个月是不是工作在15天以上应该发满月的工资啊？？

瀚海868 已过期 2011-09-15 回复(2)

劳动法有规定辞职信批下来当天算起一个月才可以结算工资吗？

我辞职信批下来有十几天了，但是要我下个月去结算工资，我的考勤卡还有一些相事宜都已在辞职信批下来的同时交接完了，就是不给我结算工资，劳动法有规定辞职信批下来当天算一个月后领工资吗？压一个月工资算违法吗？

张杨丽华已过期 2011-09-28 回复(1)