法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
劳动法里面关于第一个月试用期工资怎么规定的?
劳动法里面关于第一个月试用期工资怎么规定的? 请问大学生试用期的第一个月是不是工作在15天以上应该发满月的工资啊??
问题状态:
已过期
提问人:瀚海868(浙江-嘉兴)
提问时间:2011-09-15 17:56
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2011-09-15 20:00
一般是工作多少天发多少天的工资。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-09-15 23:01
没有这样的规定,干多久就发多久的工资,按照日薪计算。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动法规定试用期辞职要提前三天,我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资?
1个回复
关于劳动法,有没规定辞职工资怎么发?
1个回复
劳动纠纷——关于试用期工资
2个回复
劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊?
3个回复
劳动合同上写的是:试用期2000,试用期后2500,试用期过后他始终不给我涨工资,怎么办?
5个回复
试用期保险和迟发工资到底是怎么规定的?
1个回复
劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
3个回复
新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点