我来这个公司工作已经两年零五个月了，现在因为公司遇到生产季节转换为淡季，需要精简人员，而我就在精简之列，劳动合同也在今年5月14日到期，但因为公司也没及时安排续签合同，现在已经到十月份了公司才把合同拿来补签，我将被辞退，遇到这种情况我该如何申请赔偿金问题呢？具体按哪条劳动法申请仲裁呢？
我在公司工作6年是被公司辞退的，但公司开始给我的是口头辞退，在我的要求下，公司给我开的是不续签合同通知书，他们的借口是合同到期,我想问的是这分通知可以要求经济补偿吗?不续签合同通知书原文是这样写的：根据2010年你在工作岗位的表现，公司领导认为你目前的工作态度和表现已经不适合本公司目前的发展需要，所以现在
我是2009年3月2日到三亚市某社区卫生服务站上班，上班半年后，单位通知我去签合同，合同时间是2009年3月2日至2010年8月31日。但是合同过期了，单位一直没有和我续签合同，我继续正常上班，到2011年3月10日，突然接到单位通知，要求我工作到3月底就进行工作交接就不用来上班了。这种情况我应该怎么办？而且单位也没有提前一
我合同过期8个月了，公司没有找我续签，工资保险正常缴纳。现在不想做了。只是口头上和人事说过不做了，让其赶紧找人接手，目前还在上班。请问：1.我需要提出书面辞职报告吗？2.我需要提出双倍工资补偿，要出书面申请吗？要是需要，那这书面申请该怎么写？3.还是我明天就不去上班了，直接拿着考勤卡和原来的合同去劳动仲裁
合同过期10个月，单位才续签合同，中间10个没有连续，是不可以续签后再索赔
本人是在2009年8月27日到2010年8月27日的合同，过了10多个月后，单位续签合同日期是2011年6月11日到2015年6月11日，请部此合同是否可续签？那其中的10个月是否可要求索赔双倍工资？需要什么证据？
你好，我是一名女士，2008年4月1日与公司签订劳动合同至2010年3月31日，之后没有续签。目前2011年6月被公司辞退，我生完小孩，小孩出生日期为2011年2月5日，我应该得到怎么样的补偿？
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
公司不想做了，也不续签合同，现在开除员工还要员工以自离的方式辞退
律师， 您好 ！ 我公司是台湾公司，现在公司有不想继续经营下去的意图，现员工劳动合同到期没有续签，发现时已经过期2个月，在此期间有时是正常发放工资，有时候拖欠，现找公司续签协议，不续签，并且最近持续开除一部分员工，我想咨询在这种情况下，1.我公司和他是否还存在劳动关系，公司不续签协议然后要辞退我们，是不
埃及租客即不交租，也不出现。租赁合同过期没有续签的。我可以处置他的物品么
您好，我的租客是埃及人，他8月份已经回埃及了，他的前女友帮他交了8月的租，可到了9月，连他的前女友都找不到他，既不交租也不接电话，他也没有联系我。所以，他违约在先，我找了很久找不到他，就决定单方面解除合约，并让他搬出去。我发了信息，邮件等，均得不到回复。 我问过片警，他说不用他过来跟我上去换锁，让管
