可以直接申请仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资差额。

1、法律上不需要，你可以随时提出辞职，但建议采用书面辞职，并保留相关证据。
2、无须书面申请，你就直接向公司主张，如果不同意的，你可以提起仲裁，要求支付。
3、需要提供相关有力证据，而且请求事项必须准确，一方对裁决不服起诉到法院就不能变更了。

1、不需要；
2、可以提出双倍工资的要求；
3、建议你委托专业律师处理。需要帮助，可以来电联系。

上海多年劳动执业律师为你解答：
最好提交一份书面辞职报告，可以申请仲裁要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
这种情况我们做过太多了，公司一般都会赔偿的。