辞快工按劳动法扣一个月的底新工资合理吗？

这厂越弄越不好了。上班时间长,工作量大,于是就想到了辞快工.但是老板说要扣一个月工资,我有签订劳动法合同的,我该怎么办?

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提问人：a292648273
提问时间：2011-10-08

劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司和我签了合同，还可不可以申请200％工资补偿？有没有追溯期时限？谢谢

sxin6927 已解决 2008-10-12 回复(4)

辞快工按劳动法扣半个月工资合理吗？我在这里做了一年了，刚进厂时说是辞快工扣一周工资但是现在扣半个月而且我们厂加班费也不是劳动法规定的加班费

ui 已过期 2009-09-26 回复(2)

我在这里做快一年了现在家有急事要急辞，厂里说急辞底新要扣完加班费也不是劳动法规定的加班费，加班就2块钱一小时

与玲同行已过期 2010-11-08 回复(1)

我们厂的劳动法是在嘴上，进厂签的合同也是不正规的，那请问学徒辞工的时候，需要按照那个不正规的合同吗？压扣一个月的工资？

xiaobudongyi 已过期 2011-07-26 回复(2)

因为公司的管理制度有问题以及公司待遇问题，我临时决定辞职，并未以书面形式。老板给我的答案是，按矿工处理，意思就是扣除一个月工资。我想询问一下公司的这种做法是否合理。

叶子Yolanda 已过期 2011-08-19 回复(2)

没有签劳动合同额，每月发工资时都会拖欠，周末不给休息，还老让我们加班不给加班费，压了我们一个月的工资，现在我们集体辞职，他还不发我们最后压一个月的工资，请问我们劳动仲裁的话，能拿到那些补偿金，我是6月5号开始上班到8月20号的，我们要给他我们集体辞职给他带来的损失费吗

面具已过期 2011-08-20 回复(2)

请问大学生试用期的第一个月是不是工作在15天以上应该发满月的工资啊？？

瀚海868 已过期 2011-09-15 回复(2)

有签劳动合同，又签了一份承诺书，里面提到工作不到三年就要扣除第一个月的工资作为学徒费，并且收回公司福利，比如食堂饭钱之类的。每天工作10个小时，一个月休假两天，国庆休息2天，中秋1天。没有加班费，这样可以赢得劳动仲裁吗？没有接受过任何公司培训

ahenryahj 已过期 2011-09-18 回复(3)

我辞职信批下来有十几天了，但是要我下个月去结算工资，我的考勤卡还有一些相事宜都已在辞职信批下来的同时交接完了，就是不给我结算工资，劳动法有规定辞职信批下来当天算一个月后领工资吗？压一个月工资算违法吗？

张杨丽华已过期 2011-09-28 回复(1)

我们这厂有些人签订了劳动合同~也有些人没有签订~我就是签订了那一员,但是我觉得这厂远远达不到我的要求了.想辞快工,但是说要扣一个月工资,我不知道怎么办..

a292648273 已过期 2011-10-08 回复(5)