在单位工作18个月，单位在我工作6个月时帮我交纳了社保，但是从未签署劳动合同 在单位工作18个月
在单位工作18个月，单位在我工作6个月时帮我交纳了社保，但是从未签署劳动合同 在单位工作18个月，单位在我工作6个月时帮我交纳了社保，但是从未签署劳动合同.现在要辞退我，并且让我我签下自动离职的申请，请问我可以进行劳动仲裁吗？可以要求他们赔付双倍的工资吗？超过一年单位会不会因为超过一年是为自动签署无固定劳动合同书这个来反驳我？谢谢律师帮忙解答下
单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！
情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，
我1995年起在湛江市A公司工作，于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的，我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的，我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书，只填写了最后一份劳动合同的起止时
工作一年四个月，用人单位只给买社保和失业保险，但是一直没有签署书面劳动合同
工作一年四个月，用人单位只给买社保和失业保险，但是一直没有签署书面劳动合同，单位这样做妥否？打工者该如何维权？？？
工作一年四个月，用人单位只给买社保和失业保险，但是一直没有签署书面劳动合同， 打工者该如何维权？？？
工作一年四个月，用人单位只给买社保和失业保险，但是一直没有签署书面劳动合同， 打工者要维权的话，经咨询相关律师和有关劳动合同法，有赔偿两个半月的工资的说法，也有赔偿每月双倍工资的说法， 打工者可以同时要求以上两种说法的赔偿吗？
与前工作单位劳动合同后被要求解除了合同，但是发现其未交社保养老金，另单位承诺的失业金怎么给啊？
各位老师大家好，与前工作单位在2011年4月签订的劳动合同，期间本人工资单上每月均扣除了社会养老保险金，但因为单位效益差，一直处于停产状态，我的劳动合同也在今年也就是2013年的元月份到期了，单位的态度是不再续签并解除了劳动合同，并承诺了提供失业金补偿。但是本人到本地的社保局查询后发现本人的社保养老金从来都
我与用人单位从未签过劳动合同，也未交纳保险，工作一年零两个月因为怀孕离职
我与用人单位从未签过劳动合同，也未交纳保险，工作一年零两个月因为怀孕离职，离职后单位拖欠一个月工资至今未结清，我该如何维权？
我07年9月进了现在的单位工作至今，老板一直都没跟我签合同，也从未为我买社保，现在老板要辞退我
我07年9月进了现在的单位工作至今，老板一直都没跟我签合同，也从未为我买社保，现在老板要辞退我。请问从法律角度，我能得到什么补偿。如果老板不予补偿，我应该如何保障我的权益？谢谢！
我07年9月进了现在的单位工作至今，老板一直都没跟我签合同，也从未为我买社保，现在老板要辞退我
我07年9月进了现在的单位工作至今，老板一直都没跟我签合同，也从未为我买社保，现在老板要辞退我。请问从法律角度，我能得到什么补偿。如果老板不予补偿，我应该如何保障我的权益？谢谢！
工作期间发现得了肺癌晚期，有劳动合同，但是单位没有买社保和医疗保险，可以要求赔偿吗
工作期间发现得了肺癌晚期，有劳动合同，但是单位没有买社保和医疗保险，可以要求赔偿吗 只有几个月，可以吗
你好 我在单位工作十几年 签订的是无固定期限合同 从未交社保
你好 我在单位工作十几年 签订的是无固定期限合同 从未交社保 现在单位出租 我转给新单位 合同继续有效 但给开始交保险了 我该不该交 ？
