劳动纠纷
工作一年四个月，用人单位只给买社保和失业保险，但是一直没有签署书面劳动合同， 打工者该如何维权？？？
工作一年四个月，用人单位只给买社保和失业保险，但是一直没有签署书面劳动合同， 打工者该如何维权？？？ 工作一年四个月，用人单位只给买社保和失业保险，但是一直没有签署书面劳动合同， 打工者要维权的话，经咨询相关律师和有关劳动合同法，有赔偿两个半月的工资的说法，也有赔偿每月双倍工资的说法， 打工者可以同时要求以上两种说法的赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：hq1210（广西－北海）
提问时间：2012-07-26 20:13
提问人：hq1210（广西－北海）
提问时间：2012-07-26 20:13
已有2位律师回答了该问题
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可要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额（最多11个月）、经济补偿金等。
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可要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额（最多11个月）、经济补偿金等。
追问：请问唐律师，何谓经济补偿金，怎么算的呢？回答：工作每满一年补偿一个月工资，不足六个月补偿半个月工资。追问：请问唐律师。。。这个 双倍工资差额 和 经济补偿金 可以同时要求索赔吗？还是 只能二选一？？？回答：可以同时要求。追问：再请问唐律师。。。我在我们 当地仲裁部门咨询过。。他们说。。只能二选一。。。。
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