工资支付条例的补充规定第四条：（用人单位）、、、在征得本单位工会同意后，可暂时延付劳动者工资。延长时间的最长时限由省。。。劳动行政部门根据各地情况确定。请问工会同意是一句空话还是必须有固定的程序：比如要提前、要公开、要公示、并且是否是一月一核。另外，经营困难又如何认定。关于时限，由于四川省并未出台相关规定，是否意味着企业可以轻松架空此条款而躲过每年一个月工资的补偿规定。我在崇州一家公司上班，公司规定本月工资下月20日发放。但七月工资直到九月二十八日才到帐。其间公司未给出任何相关解释，请问：我以此为由辞职并要求补偿能实现吗？急切盼望您的答复。谢谢。
97年的集体单位因资金不足无法给工人支付退休社会保险,但是以物质来顶替拖欠的退休工资和社会保险这种做法合法么?
我在一个二手房房产中介上班，没有签劳动合同，现在是正常离职可是公司不给发工资给我说离职要三个月以后才给发,合法吗？ 公司之前是有底薪的，我做了一个月以后公司改了规定，没有底薪只拿提成，收到钱工资就发下来，我现在离职了，之前有一张单已经完结了，收齐了中介费 我分给了同事两成，因为我离职公司就不发我工资，
我是一名幼儿教师，在园工作一年半个学校，现在学习结束我该拿回7月份和元月份工资，可老板说你明年不到回这上班，7月份工资就没了，这种情况我该如何维护自己的合法权益？
专家你好，我是河北省唐山市瑞丰建筑安装有限公司的一名员工，09年公司派我去四川援建，当初去的时候，工资没定，09年5月1日出发至10年2月8日期间，我共在四川工作256天（含车程），公司不给开工资，只允许员工打借条借钱，直到11年1月底 才发工资，发工资的时候没有通知我，等他们都领完工资，我是通过别的同事才知道此事
苏州盟之芬雨拖欠我们员工工资两个多月，至今不给，老板让我们回家等信，半个月或三个月左右给工资，没有明确的回复。也没写欠条。报警也没多大在作用，只是备案而已。明天星期天，不知劳动局是否有上班，有没有人来处理我们的问题？处理后要多久才能拿到工资？要准备哪此资料？ 没有签定合同
没有签订劳动合同，公司拖欠工资4个月。办理公司的卫生许可证时 用到的我的相关证件！现在如果要合法维权 应该如何做！ 需要什么样的证据和程序！ 目前是群体性的问题 想要罢工的员工有10个人！ 请专家支招 谢谢
工资支付暂行规定的补充规定第四条：（拖欠工资）延长时间的最长限制可由省。。。劳动人事部门根据各地情况确定：四川省至今无相应法规出台，是否意味着企业可以以此无限期（理论上）拖欠工人工资而躲过每年一个月的补偿。
