离职时就可以结清工资，为员工办理保险是单位应尽的义务，可以要求单位补缴

公司的行為是不合法的。1、單方變更勞動合同內容，即從有底薪談是無底薪是違法的；2、不買社保是違法的；3未簽訂書面勞動合同需要支付雙倍工資。4、離職不當場結算是違法的。建議你向當地勞動局投訴或提起勞動仲裁，維護自己的合法權益。

那就及时请求劳动局调查处理。

您好，不合法，建议向当地劳动监察部门咨询

公司违法，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

    该公司的做法已经违反了法律规定，你可以申请劳动仲裁要求公司发放工资、提成、未签订劳动合同的双倍工资差额，还可以向相关机构投诉未购买社保，要求补缴等。