公司以试用期不合格辞退,属违法解除吗,上午上班,下午辞退,仲
公司以试用期不合格辞退,属违法解除吗,上午上班,下午辞退,仲裁公司提交我的3次迟到
公司口头承诺说试用期是三个月,我在公司做了2个多月,但公司现在就要把我辞退,说我试用期不合格。公司没有和我 签劳动合同,我想知道有什么赔偿?
我履行工作职责上午在其公司上班7小钟。交了离职还没正式离职。下午去别人公司上班。这样算违法吗
我履行工作职责上午在其公司上班7小钟。签了同合。但我自己没备份。也不知道签的日期有没有到期。交了离职没批。也没三十天。没正式离职。。下午去别人公司上班。这样算违法吗?
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除,本人在职期间并没过错,请问公司的做法对吗?我可以索要赔偿吗?
本人于15年8月31日上午到公司面试,因其老总时间没错开,当天只见了副总级的,其人事说在本市宾馆住宿(费用150元)。次日也就是9月1日见其老板,老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花40元。在这公司呆一天,因次日放假,(晚上我就回上海住地)。9月6日按时来上班,与公司签订为期三年的劳动合同,
在试用期内被单位找个莫须有罪名就以试用期不合格解雇了,请问单位是不是违法解除劳动合同
在试用期内被单位找个莫须有罪名就以试用期不合格解雇了,请问单位是不是违法解除劳动合同,我能不能要求赔偿支付2倍工资呢?谢谢告知!
您好:公司以我考核不合格为由要辞退我,昨天下午四点通知我,让我晚上处理完毕
您好:公司以我考核不合格为由要辞退我,昨天下午四点通知我,让我晚上处理完毕,但整个过程都是口头或者电话,截至目前只有一个员工离职工单,是让交接工作,由于昨天该工单我并未处理,今天公司直接把我的办公系统关闭,导致我无法正常开展工作,但是到目前为止公司没有任何书面通知我被解聘,劳动合同还没有到期,请问遇
你好,请问试用期过了几天了,老板跟我说试用期内没按要求履行岗位职责,请问属于违法解除吗
你好,请问试用期过了几天了,老板跟我说试用期内没按要求履行岗位职责,请问属于违法解除吗 如果他们有证据证明我试用期确实有问题呢?怎么办?还是说只要过了试用期了,他们再怎么说我试用期里的事情都是没用的了?
白天正常上班,下午临近下班,直属领导说我明天不用上班了,被公司辞退了
我白天正常上班,上班期间一直未违反公司管理规定,临近下班,直属领导同志我被辞退了,明天开始不用上班了,这合法吗?
两年合同…试用期延长至四个月…怀孕未告知公司,现通知试用不合格
签了两年合同!口头约定三个月转正…后面三个月已到…公司说我不胜任岗位…但考虑态度其他原因…延长一个月试用期…现在四个月已到…公司提出试用不合格…但是我已怀孕…一点都不补偿…这个可以劳动仲裁吗
你好!我在一家公司上班,试用期3天过了。也上了半个月的班被辞退了
你好!我在一家公司上班,试用期3天过了。也上了半个月的班被辞退了,那试用期3天有工资吗,?