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劳动合同到期,未续签,可要求双倍工资吗

劳动合同到期未续签,现在已经过了一年,双方都没有主动提出,可要求公司付双倍工资吗,那第二倍的工资怎么算?

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:aAa1333
提问时间:2011-10-07
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sxin6927 已解决 2008-09-27 回复(4)

没签劳动合同,工资社保正常发放缴纳,可以要求双倍工资吗?

zhaoboy0125 已解决 2009-03-14 回复(6)

劳动合同已过期,没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂方支付双倍工资,此时迟工是否需要等待

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fangtie 已过期 2009-06-18 回复(3)

没签劳动合同辞工是否可以要求双倍工资

我是2009.3.25进的一个小公司`至进也没有签劳动合同,`原来说是每天上班8个小时,基本不会加班的,可是在一个月前改了上班时间(因为忙该为每天7-11.30 13-17.30 18.00-20.00)我因不适应上班长达11个小时的班,而且周六;周日没有休息时间。在改时间几天后向公司提出了辞职,公司以生产忙为由拒签。我想知道我现在

345668129 已过期 2009-06-22 回复(1)

合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗?

情况1: 公司目前效益很差,上个月通知所有的人要进行工资调整,并要求我们签工资调整的补充协仪(实际上变相的降低了我们的工资),同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了,我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整,于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额,并且说给我们一个月的时间

meizi4236868 已过期 2009-06-25 回复(4)

劳动合同月底到期,不准备续签了,但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金

5年劳动合同月底就到期了,不准备续签了,但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资,并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。 不想续约是我自己的想法,这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。 我就是想了解这种情况下,我

jyfotc 已解决 2009-07-02 回复(6)

公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿

公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年,后期感觉没必要合股便主动要求请辞,但公司只是清算我当月工资,我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿

snoweng 已过期 2009-09-29 回复(6)

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1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件,有老板亲笔签名 证据2 厂牌,但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。 证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打

dzjjx 已解决 2010-03-19 回复(3)

未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗

你好:本人是06年9月2日进入某公司,到2010年9月30开始离开,这期间一直未签订劳动合同,而且到2010年10月25日还没有支付工作期间(2010年8月和9月)的劳动工资。请问下,我可以要求未签订合同期间的十一个月的双倍工资的差额和工作期间未结清的工资吗?

YQB9453 已过期 2010-10-28 回复(7)

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丢失的记忆 已过期 2010-11-10 回复(1)
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