一个偷税公司,会受到法津如何处理?

上个月,公司因为月利润没上,故打算偷税,这样做的话,如果被发现什么怎么办?

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提问人：qsvclltn
提问时间：2008-10-15

员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理

员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理但是此员工因工作表现也为公司的利益带来负面的影响,而这个问题也是在她请假期间才发现的,所以才考虑说不再顾用了.这种情况下我们做为经营者有权为公司利益着想,维护公司利益,做出相应的处理.而您所说的要做出补偿我们是该补偿多少才算

13539562725 已过期 2010-03-16 回复(1)

正式员工未提前30天通知离职，公司如何约束？可以扣一个月待通知金吗？

xialei1422 已解决 2010-04-16 回复(2)

交通事故之后肇事方不愿支付保险公司承诺的赔偿金如何处理？

年初我发生一起交通事故，当时交警做了简易处理，我做为无责方不承担任何责任，肇事司机很不满意处理结果，但当时还是接受了，对方保的是人保财险，可是当我把索赔的发票及相关资料给她之后，她居然不愿意把保险公司赔付给我的赔偿金打给我，甚至还可能因此换了手机号码，我自3月初开始就无法联系上她了，请问这样我该怎么

whxjin1122 已过期 2010-04-19 回复(6)

有限公司有一个法人代表，公司注销后，以前的偷税漏税被举报查出后，公司和法人还会被处罚或刑罚吗？

dameigui 已过期 2010-05-10 回复(2)

实习半年了公司仍不给签合同应如何处理啊

你好，我是成考本科生，在公司实习半年了，公司仍不给签正式员工合同，我应该如何处理。要求公司进行怎样的赔偿谢谢只是一直在实习，并没有说是使用期，公司不给签合同，能索取赔偿吗

那一角落已过期 2010-05-20 回复(3)

员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?

请问对于员工未提前三十日以书面形式通知公司且未得到公司批准而强行离职，合同中应如何约定较为合理？企业应如何防止此情况的发生？

pingchaoqun 已过期 2010-05-28 回复(5)

辞职后公司发现戒指被掉包了报警吧老板不愿意这是该如何处理尤其是对于我

我和你已关闭 2010-05-29 回复(0)

公司A投资5000万元设立一个公司B，资金来自我们的一个董事的，请问这笔款打入我公司A如何处理比较好