由于经营原因公司的某商场专柜停止营业，公司想将员工调岗，但员工不同意

由于经营原因公司的某商场专柜停止营业，公司想将员工调岗，但员工不同意，单位在给员工发调岗通知单时就联系不上员工了，员工已经旷工3天了。现在公司能做什么呢？

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提问人：ask20160317ljt
提问时间：2016-03-17

按公司规定，本人每周享有2天的假期，但不局限于周末，每月上够法定的工作日工时即可。从10月至12月，由于公司经营原因，未能安排本人上班，导致12月清算工时时，本人倒欠公司22.5个小时，按公司规定这22.5个小时将按1.5倍扣钱。本人想知道这种做法是否合法？

jiansuil 已过期 2013-01-14 回复(3)

您好，我们公司因为经营的问题，需要撤掉一家在商场的专柜，然后想把员工调到其他商场，但员工不愿意，请问这种情况，公司需要赔偿员工吗？具体怎么赔偿，谢谢！

ask20150926ry1 已关闭 2015-09-26 回复(0)

请在您好，我想咨询一下，我在公司工作有四年，由于公司原因，要辞退所有员工，但是我已经怀孕！能在公司获得经济补偿吗？谢谢此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！

卿光远已关闭 2015-11-22 回复(0)

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！您好，我想咨询一下，我在公司工作有四年，由于公司原因，要辞退所有员工，但是我已经怀孕！能在公司获得经济补偿吗？谢谢

卿光远已过期 2015-11-22 回复(1)

马律师您好，现所在公司由于长期拖欠工资等诸多原因，而领导用各种借口拒绝员工辞职，应该通过那些正规途径，维护自己的合法权益？

ask201512055pi 已过期 2015-12-05 回复(1)

事件描述：公司是一件外贸公司，以部门为主体作经营，其中一个部门的生意额下滑很多，需要裁减人手，解除一个已签订无故固定期合同的员工，作出的经济补偿是一年一个月工资和一个月的代通知金给改名员工请教事项：该员工对公司的处理结果不满意，要求公司支付双倍的经济补偿，请问，公司需要支付吗？

keymak 已过期 2015-12-21 回复(1)

我品牌缩小经营'在商场到期撤柜'本员工与公司签的无固定期限合同'公司怎样赔偿或除了赔偿还有没有补充补偿

ask20151207pgn 已过期 2015-12-28 回复(6)

你好我想咨询一下我们公司在商场。但是由于公司原因要撤柜，我们现在上班已经满六个月，请问公司撤柜我们可以得到多少赔偿。我们签了2份合同但是合同都在公司。

ask20150722p49 已关闭 2016-02-22 回复(0)

我知道在女员工怀孕期间，公司是不可以和员工结约的，但由于个人原因我想在家休息，请问我还能拿到产假吗？

ask20160220hgd 已过期 2016-02-23 回复(7)

请问由于公司经营不景气，无法支付N+1赔偿金，要员工一个月后自愿离职，还让员工签订不会因此索赔的离职协议。请问这样合法吗？如果签订了此协议还能到劳动仲裁申请索赔吗？

ask20160224gzc 已过期 2016-02-24 回复(6)