物业公司到期解散补偿

我于2008年12月3日到该公司上班，直至2011年9月30日公司宣布退出小区解体，给我3个月的补偿金，我认为应以2008年开始汁算，应给我4个月的补偿金。请给我一些具体法规是否这样箅的？

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提问人：lfq284
提问时间：2011-09-30

你好！我是2003年6月2日进的这家公司，08年之前签了几次合同，08年之后又签了两次，最后一次签到2012年3月28日。现在公司生产转移到别的省份，经协商我不同意去别省工作，现公司要提前解除合同。请问：公司应怎样给我经济补偿？08年前和08年后的工龄补偿怎么算呢？还有未履行的合同年限有补偿吗？万分感谢！！！

allan0713 已过期 2011-08-13 回复(1)

合同到期公司倒闭能有补偿吗

您好。想问下我们公司已经支撑不了多久，估计9月份就差不多倒闭了，而我们合同8月30日就到期了，公司不再续签合同，我还能得到经济补偿吗

上古煦子已解决 2011-08-15 回复(4)

在公司做了三年，合同还未到期，自动辞职有补偿吗？怎么计算补偿？

我是一名公司职员，做了三年了，但是公司一直未涨工资，我觉得工资实在是太低了，想转行做其他的，合同暂时还没到期，我自动辞职有补偿吗？如果有的话，是怎么计算这个赔偿的？还有我们买了5大社保，每个月自己也交了一小部分，如果辞职，我该怎么退社保自己交的那一部分的钱呢？？感谢回答。

359736804 已过期 2011-08-15 回复(2)

劳务合同到期，不续签，公司对员工有补偿金嘛？

劳务合同到期，公司不想续签，有没有什么补偿金？我这边是公司，我说的是劳务合同，不是劳动合同，劳务合同与2011.9.30日到期，不想再续签了，公司有没有什么责任，需不需要付补偿金，还是劳务合同到期，自然解除。。谢谢

namibia蓝已过期 2011-08-25 回复(5)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(6)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(2)

公司解散部门能否申请补偿

我当初入职前，跟公司说，三个月时间达到某某业绩，也就是我的试用期三个月时间但是我说过前提是：人员配备齐全（我是部门主管，部门也是由我组建的），但是直到第二个月人员才齐全。现在第三个月时间到了，没效果，老板跟我说我的工资减半，说我能不能接受，不能接受就走人但是那是由于人员配备的问题耽搁进度

609091530 已过期 2011-09-19 回复(1)

公司解散该补偿我们多少

我们在一个国企工作因为要装修再重新开业所以就要解散我们给我们的补偿只有1160元就没了问下他们的补偿合理吗

cYf1451 已过期 2011-09-24 回复(1)

合同到期公司继续让我工作一个月不续签补偿？

我在一家美容公司工作，和公司签订一年合同，8月30日到期，到期后公司没有和我续签，说考虑一阵，我继续在公司工作，9月29日公司突然告诉我不和我续签，只补了我一个月的广州市最低工资1300元。我平常基本工资加补贴加手工费平均在2600块，请问公司这补偿是不是不合理？

heroswy888 已过期 2011-09-30 回复(3)

物业公司到期解散经偿

我于2008年12月3日到该公司上班，直至2011年9月30日公司宣布退出小区解体，给我3个月的补偿金，我认为应以2008年开始汁算，应给我4个月的补偿金。请给我一些具体法规是否这样箅的？

Ewn4058 已过期 2011-09-30 回复(1)