我是房地产公司，我在哺乳期公司要把我分流到物业公司，不是同岗位，薪酬也少一半，我签订的是无固定合同，
我是房地产公司，我在哺乳期公司要把我分流到物业公司，不是同岗位，薪酬也少一半，我签订的是无固定合同，我可以拒绝去吗，公司不和我协商的话可以要求公司赔偿吗，
签署无固定之前有两年没有签劳动合同，后面签署的无固定原件丢失只有复印件可否作为依据
开发商制作的住房买卖合同中，已包括了合同补充协议（在合同附件中），我们签订生效后已经备案。因原合同约定为一次性付款，我感到短期内付款很吃力，一周后我与房地产公司协商，又签了一份补充还款协议，将原合同中规定的一次性付款金额分为两次付，第一次付款时间为原要求一次性付款的时间，最后一次付款时间为楼房封顶，
公司营业执照被吊销，但公司名下还有一间房屋拟出售。按照《公司法》正规操作步骤；必先成立清算组，支付清算费用，职工工资，税款、公司债务，剩余财产按股东出资比例分配，然后注销公司。房屋分配给股东后，再以股东名义卖出房屋。这一被许多资深律师、高级法官视为金科玉律的法律规定，实践中遭遇如下困惑； 其一
我在长沙，跟公司签订的劳动合同2015年到期，合同上明确了岗位及薪酬标准（薪酬为基本薪酬）
我在长沙，跟公司签订的劳动合同2015年到期，合同上明确了岗位及薪酬标准（薪酬为基本薪酬），且注明了公司可根据需要变更岗位和工作地点。今年9月，公司开会宣布连同我在内的10名员工被调至一个新的部门，工资底薪将至原薪酬的一般一下，且薪酬组成为底薪+提成的形式，工作地点也有了变更。我们在公司9月6日下发的《员工异
您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整
您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，将我调离现部门，(非个人原因)，去新部门新岗位。如果我拒绝能否获得赔偿？现无书面通知，只有口头通知。
我与某房地产公司在2011年10月8日签订了一套商品房买卖合同，双方约定，我以105万的价格购买房地
我与某房地产公司在2011年10月8日签订了一套商品房买卖合同，双方约定，我以105万的价格购买房地产公司的一套房产，该公司于2012年11月3日前按收合格后交给我，合同签订后我按约定支付清了全部房款，但该公司却未按期交房，我多次催促并要求该公司支付违约金未果后，我该怎么办？
无固定期，公司调整岗位由售后调整到质检薪酬不变，拒绝调岗，公司和我协商解除合同一年补偿一月
无固定期，公司调整岗位由售后调整到质检薪酬不变，拒绝调岗，公司和我协商解除合同一年补偿一月，我可以拿到2倍的补偿金吗？
本人与公司签订合同约定为管理工作管理岗位，并且为无固定期限合同 起因
本人与公司签订合同约定为管理工作管理岗位，并且为无固定期限合同 起因，2014年7月 公司要求本人去生产部门协助生产，期限未定。 我当时刚做完手术身体无法适应生产工作（有医院开的证明）而且去协助生产与合同也不符就没去，并且病假回来就要求回原职工作（病假15天，公司规定30才换岗）。但部门领导便以没有工作
与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已
与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？ 谢谢 4
请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同
请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同。且在原工作岗位工作表现良好，公司能否将该员工调离原工作岗位？且工资待遇大幅降低。
在公司工作十年，签订的为无固定期限合同，合同上有明确岗位，因公司要取消现有岗位
在公司工作十年，签订的为无固定期限合同，合同上有明确岗位，因公司要取消现有岗位，说要调动我去别的岗位，工资低又没有发展前景，公司说如果不满意调动的话，可以再帮我物色其他岗位，但是每天要去人事那边报道，工资只能领取上海市最低工资，或者我可以选择离职，然后和我谈赔偿。我想请问，第一，公司在我不能接受新岗
