我工作的食品厂工作时间太长了，正常是12小时工作时间，但是还要我加班
我工作的食品厂工作时间太长了，正常是12小时工作时间，但是还要我加班，不同意就算旷工，这样我可以拒绝吗？
我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是
我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢
综合工时制以周期为期限，每月工作时间也不应超过正常工时167+加班工时36（共203）小时吗
还是平均每月不超过总工时167和加班36小时就可持续加班？综合工时制也必须至少每周按排休息一次，不得强制加班吗？
我们是一家私企的员工，加班没有加班费，取消我们的周休，也没涨工资。加班加到凌晨，第二天也不让员工休息照常上班，请问，这样的工作时间符合劳动法规定吗？
工资除了包含正常工作时间外，还包含36小时/月加班，这个是不是已经违法了
合同上写着，固定薪资包含正常工作时间及加班36小时/月，这条是不就已经触犯劳动法了
我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班
我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班，请问是否有加班费？如果不加班有没有权利扣我们工资
我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费
我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？
当月时长因加班超过208小时以后，月底的时候又把班表改了，超过208小时多出来的时间都不等的从每天正常工作时间中补休扣除，就是假如原来是10点到7点的班因加吧变成10点到8点，但是所谓的补休有可能是12点到7点这样，就是扣时长，请问这样做合法的吗？
厂区每周工作6个全天，且每天几班3小时，但是加班工资是正常发的
厂区每周工作6个全天，且每天几班3小时，但是加班工资是正常发的，只准休息一天，这样算不算违法了，我能不能直接不理会？？？
律师你好，工作时间不算加班要上九个小时，有这样吗？这不是违规了吗？晚上还要加班2～4小时
律师你好，工作时间不算加班要上九个小时，有这样吗？这不是违规了吗？晚上还要加班2～4小时，这不是违规了吗？工资全天按6.5元每小时计算包括节假日，奖金固定在1100～1300左右，请假一天当天没工资还要扣60一天，我现在辞工没有按照国家规定30天以书面形式通知，只能拿以每小时6.5元的钱不包括奖金，我怎么样才能拿回属于
每日工作时间是早八点到晚八点。但是说是生产需要还要加班至少4小时
每日工作时间是早八点到晚八点。但是说是生产需要还要加班至少4小时。怎么维权
