对方是个人独资公司，15年4.19入职到16年2.13离职一直未签过劳动合同
对方是个人独资公司，15年4.19入职到16年2.13离职一直未签过劳动合同，也没交过社保，手上有上班的工号牌，我能争取到什么权益，现在已经去劳动仲裁所提交了资料，下周一去调解，打了12333，说谁申请，谁举证，我的工资卡每个月转账貌似是法人的私人账户转的，我还能提供什么材料？
刚到公司时公司自行规定不论是实习期还是合同期离职必须提前一个月，否则不发当月工资，且工作不满一年需扣200元生活费，公司23号发放工资，本人工作了一个半月，还未签定劳动合同，10月20号提出离职，公司却以自己的规定为由只发9月份的工资，且每天工作12.75个小时，加班补贴1元钱，请问我该怎么办，该公司主管说有本事搞
我已经在一家公司工作了2年，一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后，公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工，由于工作的问题，部门经理要求报假账做小金库，离职前清帐才发现那种假账造成亏空，而小金库由经理拿走了，我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职？是否要承
公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？
我08年1月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每周休息一天，公司说按小时工算每小时5元，工资按月结算，请问它这是小时工吗？公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？谢谢 谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗？谢谢
请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？
请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？
入职后公司有签劳劳合同却一直未交社保，离职可申请劳动仲裁委么
2012年8月中旬入职，公司有签劳动合同，至今未交社保，离职后可以申请劳动仲裁委么，劳动争议申请仲裁时效为1年，而且公司现没有营业执照，是挂靠在北京公司下，签合同也是北京公司的章
你好，我在人保财险工作5年了，一直没有和工公司签劳动合同，签的是个人代理合同
你好，我在人保财险工作5年了，一直没有和工公司签劳动合同，签的是个人代理合同，可是12年四月就一直干的是内勤的活一直到现在，一年前工资是打到卡里的，从14年开始要开发票办公用品才能领到工资，还从不给任何凭证，光给财务上签字。我该怎么样维护我的权益
你好，我在人保财险工作5年了，一直没有和工公司签劳动合同，签的是个人代理合同
你好，我在人保财险工作5年了，一直没有和工公司签劳动合同，签的是个人代理合同，可是12年四月就一直干的是内勤的活一直到现在，一年前工资是打到卡里的，从14年开始要开发票办公用品才能领到工资，还从不给任何凭证，光给财务上签字。我该怎么样维护我的权益
劳动合同未到期，公司要求重签合同，且主体改为关联公司，不想离职劳动者怎样才能更好地维护个人权益？
公司发展极快，成立了不少分公司子公司等关联公司。 现在公司要整顿管理，要重新签订劳动合同，改为工资按绩效工资发放，而且主体变为其他关联公司。 请问： 1、改了主体是不是意味着是新员工了，从而缩短了在公司的工龄？ 2、是不是就会影响享受年假等各种福利？ 3、如签合同，是否有必要强调按上次签合同时间、以及
1、主动离职可以告公司一直没有签劳动合同么 2、没有签劳动合
1、主动离职可以告公司一直没有签劳动合同么 2、没有签劳动合同公司可以私自调配岗位么？ 3、工资是一部分打卡一部分发现金的，没有工资表，怎么办？
