我根据公司要求提前30天办理离职，办理离职期间我请假15天正常工作15天

我根据公司要求提前30天办理离职，办理离职期间我请假15天正常工作15天。离职日期到了公司以我请假次数太多，不仅拒发办理离职期间上班的工资，还要求我补交因请假次数过多造成的事假费用。我想咨询律师这样做合理吗？我们公司请假扣钱特别多，人事说根据公司规定不仅不能给我正常工作15天的工资，还要我补交公司请假15天的事假费。

公司提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗

我是2007年7月进入公司，两年合同，今年5月底时公司提前一个月书面通知合同到期后不续约了，并赔偿两个月工资，然后在6月份，我已经找好了下一家单位，这时主动去办理离职手续的话还能拿到赔偿吗？

公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗

如题，重点是公司已经书面通知不续约了，在最后一个月的期间内找到工作的，这时去办离职能不能拿到赔偿，昨天问了同样的问题，结果律师们的回答不一样，想得到一个权威点的答案，谢谢！ 答案又不统一啊，我也不知道谁说的对啊，公司书面通知上还写着：请在合同到期前来公司办理交接及相关关系的转移手续。那我这个月去办理

工作期间公司要求上交身份证原件办理工资卡正常吗?如何防止自身利益?

我们公司今天突然说全体员工要交身份证原件,办公室说要换张工资卡,拿身份证原件是办理工资卡.请问我该不该交,如果我不交,怕公司辞退我.请问如果交的话,如何防止自身利益不受损害?

公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗？

公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗？

由于本人生病住院，本来之前申请离职了，但未到离职时间，公司要求我提前一星期办理手续

由于本人生病住院，本来之前申请离职了，但未到离职时间，公司要求我提前一星期办理手续，而且说病假也只给我一个星期

你好！我是在西安的一家知识产权公司实习，实习期三个月，工作两个月按公司正常离职办理离职手续

你好！我是在西安的一家知识产权公司实习，实习期三个月，工作两个月按公司正常离职办理离职手续，但现在工资还扣押30%，而且入职前公司财务也没说除了押半个月工资还会在扣押30%，而且我也没签劳动合同

员工因工作性质在外工作，当时不能提供证明，公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明，公司有要

员工因工作性质在外工作，当时不能提供证明，公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明，公司有要求员工要不离职，要不调岗调薪，如果离职的话，并在月底办理工作交接。员工后来工作交接完成，公司为给出明确说法，然后元旦过后员工并未去公司上班，公司就以矿工为由，将员工视为自动离职。

待岗期间发基本工资，公司却要求不能迟到早退，工作和正常在岗人

待岗期间发基本工资，公司却要求不能迟到早退，工作和正常在岗人员一样？

怀孕期间，身体不适医院开具病假，已休假一个月，公司要求办理工作交接手续

怀孕期间，身体不适医院开具病假，已休假一个月，现公司要求办理工作交接手续，如不办理，公司以影响工作为由予以辞退是否合法？该申请哪些补偿？

你好，我是一名公司出纳，未按公司要求，提前一个月申请离职和办理交接手续，现在公司要扣我上月工资（上月

你好，我是一名公司出纳，未按公司要求，提前一个月申请离职和办理交接手续，现在公司要扣我上月工资（上月工资本月15日发）和15年度部门红包奖励3900元。请问我有权利要回奖励？ 公司应该支付吗？ 多谢