劳动纠纷
我根据公司要求提前30天办理离职，办理离职期间我请假15天正常工作15天
我根据公司要求提前30天办理离职，办理离职期间我请假15天正常工作15天 我根据公司要求提前30天办理离职，办理离职期间我请假15天正常工作15天。离职日期到了公司以我请假次数太多，不仅拒发办理离职期间上班的工资，还要求我补交因请假次数过多造成的事假费用。我想咨询律师这样做合理吗？我们公司请假扣钱特别多，人事说根据公司规定不仅不能给我正常工作15天的工资，还要我补交公司请假15天的事假费。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-03-06 22:52
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-03-06 22:52
已有6位律师回答了该问题
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不合理，可以申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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到劳动监察大队投诉
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不合理，可走仲裁
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不发上班工资违法；可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉。
每月请假天数限制、是否扣罚奖金、绩效工资，要看原公司规章制度（员工手册）对请假具体是怎么规定的？ -
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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