在试用期内本人工作了一天，用人单位说我年龄太大不想用了，我可
在试用期内本人工作了一天，用人单位说我年龄太大不想用了，我可以要回工资吗
我是一家服装厂的员工，刚进厂没几天，工厂也没有和我签点试用期合同，几天以后说没事做，不要我了，去结账的时候工价也改了，当初承诺的工资也没有了，我很气愤，结果我没拿钱就走了，我想问问，她说我是试用期，不是正式工所以我都不能享受他们的待遇，是这样吗？
试用期内，用人单位以劳动者做东西太慢不胜任工作为由解除劳动关系属于违法解除劳动关系吗
试用期内，用人单位以劳动者做东西太慢不胜任工作为由解除劳动关系属于违法解除劳动关系吗？用人单位又不愿意出示解雇通知书咋办？
用人单位在试用期内以不能胜任工作为由，想要单方面解除劳动合同
本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意，在入职后无任何培训及指导，本人工作期间积极配合领导交代任务，努力完成，并无任何违反合同规定事项及不配合行为，且假日期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9日，公
用人单位试用期内违章指挥，无辜将本人退回派遣公司，并拖欠本人工资克扣社保
请在此输入您的问题人由无锡市中星劳务派遣服务有限公司派遣至三达精密五金制造有限公司劳动，工作期间用人单位违章指挥，强令本人冒险作业，在本人拒绝，后用人单位以试用期不合格将本人退回派遣公司，并扣押本人工资及社保。！
如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位
如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位，派往外地等，请问该怎么办？
在劳动合同试用期内，员工因急病请假治疗。在治疗期内，用人单位以另外招满员工为理由，开除该员工
在劳动合同试用期内，员工因急病请假治疗。在治疗期内，用人单位以另外招满员工为理由，开除该员工。请问该公司是否违法？该员工怎样维护自己的权盖（注明:该员工在公司正常上班2个多月，公司未给员工购买保险）
本人在福田区一工地工作，承包商是中建二局，但是本人的用人单位是一个工头老板
本人在福田区一工地工作，承包商是中建二局，但是本人的用人单位是一个工头老板，右脚粉碎性骨折，跟用人单位无法协商谈妥，中建二局承包商项目部撇清责任，本人有劳动关系，但是没有签劳动合同，受伤是工作后的第二天也就是10月16号，现在出院了，但是脚没有完全康复，工头老板目前把我安置在工地宿舍。如果申请工伤认定，
在用人单位工作15年，到退休年龄工厂只帮我买了13年的保险，
在用人单位工作15年，到退休年龄工厂只帮我买了13年的保险，我可以要求用人单位帮我补齐最初两年的保险吗
本人与用人单位签订无固定期限劳动合同，说的试用期三个月，本人工作了五个月
本人与用人单位签订无固定期限劳动合同，说的试用期三个月，本人工作了五个月，没转正，没交医保社保，这样可以申请劳动仲裁吗？
我想请问一下没有劳动合同工作已三年未到退休年龄被用人单位以年
我想请问一下没有劳动合同工作已三年未到退休年龄被用人单位以年龄大为由被辞退的可以要求相应的补偿吗
