那如果处罚是按员工手册上说的偷一罚十呢还是按工资的20%赔偿

那如果处罚是按员工手册上说的偷一罚十呢还是按工资的20%赔偿？

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提问人：ask20160303ydj
提问时间：2016-03-05

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短信用户已过期 2014-10-20 回复(4)

ask201503154j7 已过期 2015-03-15 回复(3)

公司裁员该如何赔偿给员工？是N+1吗？如果是前12个月平均工资，那在这十二个月其中有半个月请事假那么也要除以12吗？

ask201507102eh 已过期 2015-07-10 回复(1)

请问；十级工伤赔偿是按其本人还是公司全体员工月平均工资？谢谢。

ask20150816x2j 已过期 2015-08-16 回复(1)

请问；十级工伤赔偿是按其本人还是公司全体员工月平均工资？谢谢。18902620693

ask20150816x2j 已过期 2015-08-16 回复(2)

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿，我是工作将满两年

ask20151012dda 已过期 2015-10-12 回复(2)

请描述您要咨询的问题……没签劳动合同的赔偿是按劳动法的底薪，还是员工一年的平均工资来赔付。

ask201510212mm 已过期 2015-10-21 回复(7)

公司威胁员工如果不同意赔偿方案解除合同就停工停产发最低工资，然后再强行解除合同，以拉低平均工资，少付赔偿金，我该怎么办？

ask20151209kq1 已过期 2015-12-10 回复(10)

ask20160229blh 已过期 2016-02-29 回复(1)