我是六月一号来公司的，实习期三个月，八月三十一号实习期满，九月一号成为正式员工，但是九月也给我发的实习工资，意思就是我拿了四个月实习工资，请问这合法吗？
您好，我在一家私人企业工作，他们实行了绩效工资，但是公司说绩效工资这部分要扣押五个月的，如果在公司工作满两年的话可以全部得到这五个月的绩效工资，但是如果不满两年的话这五个月的绩效工资就没有了，我想咨询一下这合同符合规定吗？很显然这样的合同应该是公司单方面的。
因为个人再加上公司环境的原因，我提前交了离职申请，公司装修甲醛超标，所以身体一直不舒服就申请病假，但是领导提前让我办了离职手续，我的工作是有提成的，现在他们就是不发，说是以年终奖的形式发放，我没有做到年底，所以不发给我，我手里没有正式的文件，公司也没发过文件只是口头上通知的，我也没有证据，还有公司6-
我们公司工资是按计时标准发放的，主要由基本工资加上加班工资，还有其他补贴跟福利组成，如果发生工伤了，工伤期间的工资应该按照什么标准发放？是应该按基本工资发放还是按其他什么标准发放？谢谢！
您好，我父母在北京打工，没有签订劳动合同，他们厂的老板出车祸撞死了人，现在还在公安局，厂子被查处没有执照之类的手续，也停止营业了，可是我父母在那里半年了都没有开工资，请问这种情况可以要回劳动报酬吗？现在该怎么办
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这个每满一年支付一个月工资的标准是多少？还是过去十二个月实际到手的工资平均数呢？还是底薪？
你好律师，我是一名才毕业的大学生，现在在陕西西安一家公司上班，到今天23号为止上了60多天班了公司也没有发放工资说是压我们一个月工资，这个我可以理解，可是今天算工资给我算了8个月的工资是88元，因为公司是销售，我们应聘的时候只说了出几单是多少钱，我们问了几次都没有给我们说如果不出单基本公司是多少，现在突然
我没签合同，他[老板]也没和我们说签合同的事，就是进去时说了待遇的问题就上班了，现在我不做了向他说辞职后他说没人 ，说加班的也没加班费，上班时间又长再加上我身体不好有几天没没上班也没给他请假，现在结工资了他说我矿了5天的工，昨天拿了工资他把我上个月的都扣了。。。我该怎么办
一朋友在东莞一家长当临时工，每天工作13小时以上，工资很低，而且加班的工资跟平时一样 他现在想辞职，可人事部不批，并声称辞职不给工资。可是临时工不是可以随时辞职的么？他现在要怎么做才能保障自己的合法权益？
我校是一所农村小学，高级教师工资平均3000左右。可是病假一天要扣除当月全勤奖100、还要另扣高级教师职务工资100，累计直到职务工资720全部扣完.病假如果一周要扣掉800元，另外三周上班白干。迟到一次扣10元。。。可合法吗？普通教师怎么维权？
