不合法。

合同对你实习期后的工资是如何约定的，依据合同履行

是有权要求工资的。

第四个月工资不应是实习工资。

不合法，建议你向公司提出异议。

肯定不合法的，可以要求公司给你补足工资差额。

按照劳动合同约定履行工资待遇。

如有疑问或需帮助建议来电或来所当面咨询律师。