我6月28日进公司工作，约定试用期两个月，至今已过试用期，公司没要求与我签订劳动合同，也没有给我叫保险，9月23日，公司通知我，为了节约开支，让我另找工作，请问我可以申请哪些赔偿？公司没有工资条和考勤记录，上班也不打卡，只有每次发工资的时候会计写个单子给我，但是上面没有公司公章，我应搜集哪些证据？试用期内是否也应交保险？谢谢您！
我于09年5月年签约C公司至12年4月。C公司由于我业务不达标而想解除我劳动合同。我之前问过，律师说是每年赔偿两个月工资的赔偿金，为什么一年是赔两个月？不是一个月吗？这样算的话，我进入C公司工作是两年零3个月，是不是按两年半计算赔偿？赔偿标准若是按此前十二个月的平均收入计算的话，是指平均税前收入吗还是税后？非
事情是这样的，我的朋友（下称A），在其丧父后得到了其父所经营的餐饮店得一半继承权，另一半是他姐姐（年25，下称B）得了，当时B尚未成年（！）并且在家中也一直处于被欺负（被刻薄对待）的位置。。。。 如今已经过5年，其中A一直未插手餐饮店里的任何事务，都由B管理，餐饮店的盈利也一直由B拿着说以后再算回一半给A，而
问 题: 我被一家国外公司录取了，但是听说外国公司没有权利直接在国内招人，可又没听公司说在国内通过什么代理机构，只有一家子公司。但是公司说我们不是被子公司派遣的那种，是直接招到国外的公司的。我怕到了以后出现什么问题无从维权，请专家帮帮忙啊 请问有没有哪一部法律条文里有关于这个的内容啊？谢谢啊
请找律师，您们代办仲裁是如何收费的？劳动合同、社会保险、公司辞退 问题
您好，我想咨询一下，我是宣武区广安门内一家科技公司的在职员工，2011年3月2日入职，有以下纠纷需要仲裁： 1. 劳动合同违法，公司在3月和4月给过我2份打印的空白劳动合同，追关键的问题是，合同上公司名均不是现在工作的公司注册的公司名，两份合同我签好后交上去也在没有给我返还1份，公司是否盖章我都不清楚。
与公司签的无限期合同，现在公司认为我能力有问题要辞退我，我能得到什么补偿？
另外：公司让我写了个协商同意书，按照服务年限+1的方式赔偿给我，但是我差了下，法律规定用人单位单向提出辞退是要赔付双倍工资的，请问我写的协商同意书，是不是已经代表没有办法得到双倍赔偿。还有当时人事主管也在，他们是不是利用我对法律的不熟悉给我设的套啊？身为人事主管竟然不按照劳动法给予我赔偿。
你好~我前段时间在一家公司上班，工作一年多，这月月头跟公司提交辞职（因为公司规定辞职要提前一个月说明），可是公司这月26号就把我辞退了，工资只结到26号，我的全勤和每月3天的休假都没有了，不知道公司这样做是否合理？如不合理，我该怎样维权?
某企业是私营企业，2001年由父亲带着三个儿子创建起来的，（该家庭创办公司之前一直没有分家，儿子的收入都由父亲统管）儿子每人获得10%的股份，其余70%的股权归父亲所有，几年后由于父子在管理观念上的分歧产生了矛盾，父亲收回了三个儿子所拥有的股权，并支付了一定的股权收购金，签订了相关的股权转让协议，从此三个儿子
本人在一家公司已经工作了3个月的时间约定了3个月的试用期，迄今为止公司没有签劳动合同，也没有为我缴纳社保。在已经满了3个月试用期前后，公司突然提出我的工作让大家觉得不满意，想辞退我或者在原公司转岗转薪。但是公司并没有具体理由来说明我的工作不符合要求。请问我该怎么维护自己的权益。公司出现以下几点问题：1、
您好，我是08年11月入职现在所在公司，到今年11月整三年时间，我每月基本工资4千，奖金4千，这两项都是固定的，假如公司在我工作三年满了之后单方面解除劳动合同（未合同到期，2012年11月到期），而且我没有违反任何公司合同上事项，我可以拿到多少赔偿金，谢谢
