常相坤律师 VIP2011-09-04 10:12

用人单位和劳动者协商，可以解除劳动合同，正常情况下，由劳动者本人提出，不再有经济补偿金。

当时提出辞职的时候没有约定说明具体离开的日期么？如果约定了就是对反违约，建议到劳动局申请仲裁。

建议先与公司协商，不成，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿金、加班费

提前一个月申请，是你的义务；一个月内，什么时间批准是公司的权利。
单位的做法，合法不合理。