合同纠纷
关于公司辞退补偿金的问题
关于公司辞退补偿金的问题 我于09年5月年签约C公司至12年4月。C公司由于我业务不达标而想解除我劳动合同。我之前问过，律师说是每年赔偿两个月工资的赔偿金，为什么一年是赔两个月？不是一个月吗？这样算的话，我进入C公司工作是两年零3个月，是不是按两年半计算赔偿？赔偿标准若是按此前十二个月的平均收入计算的话，是指平均税前收入吗还是税后？非常感激！！
问题状态：已过期
提问人：angeli……（广东－广州）
提问时间：2011-07-27 16:15
提问人：angeli……（广东－广州）
提问时间：2011-07-27 16:15
已有4位律师回答了该问题
-
应该是三个月工资。一年一个月工资，不满一年算一年。
-
违法辞退的应支付赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资，本人工资为离职前12个月平均工资，工资指税前工资。
-
税后所有所得
-
1\按照你应发工资或实发工资计算5个月的工资
咨询专业律师
相关咨询
- 关于公司无故辞退我 给我补偿金的问题。 5个回复
- 关于新劳动法公司辞退员工的补偿问题 6个回复
- 关于被公司辞退补偿金问题 0个回复
- 关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题 0个回复
- 关于被公司裁员辞退的经济补偿问题 6个回复
- 关于公司岗位减少，公司要求员工离职的补偿金问题 3个回复
- 关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题 2个回复
- 关于公司对员工辞退补偿的问题 1个回复
