06至今工作5年没有签订任何合同，工资很低一直那社会最低保障金，现在不想干了，实在是工资太低，生活都成问题，我想问下我该怎么办，保护自己权益，想请各位给我提供下法律帮助，得到自己应该得到赔偿。
在公立学校没有签任何合同工作了10多年。现在被辞退了，社保和补偿都没有。该怎么办啊？急！
我在一个公立小学所属的幼儿园里工作了10年半了，从进来到现在一直没有签过任何劳动合同。工资还不到当地的最低工资，也一直没有社保。今年7月份我被幼儿园园长辞退了，她说是学校的决定，我问学校有什么补偿吗？回答是没有。我去问校长，校长说没有辞退我。我又去问园长，园长还是坚持说学校辞退我了，没有任何补偿。于是
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么办
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么样用劳懂法来保护自己。
你好！本月12号交的租写字楼定金和押金，只过一天，没有任何协议和正式合同，好退吗？
你好！本月12号交的租写字楼定金和押金，只过一天，没有任何协议和正式合同，好退吗？ 事情是这样的： 我公司因想扩展，要重新租一套新的写字楼，在电脑城，是两户人家打通合为一套的，有两个不同的户主，他们之间为好友。我这边有一位表兄和我合作，我是在和我表兄定立正式的投资协议后，我才付的定金和押金，一万元
我在公司三年了公司又不帮我和签合同，没有买社保，医保，我们上班不用打卡上班下班，拿工资时也是直接发给的，请问法律界朋友如何做好啊！ 如何收集相关证据
单位做了一年半.单位没有帮我买任何一样社保在.现在单位解出我的劳动和同.我不想耍单位补买社保.只想要回单位应该帮我买社保那份资金.这样可以吗
公司没有签合同没有交社保私自离职需要承担法律责任和违约责任吗？
我是浙江人，去年11月到山东临沂上班，任职部门经理，今年8月18日回浙江后就没有回去上班，之前跟总经理提了2次，都不同意我辞职，说要招到接替人，可人事部人迟迟不招聘。所以我8月18日回浙江就没再回去，给他们发了一份电子的辞职报告，他们没有接收。8月26日，他们给我电子发了一份通知，大致内容1、是要求我回去办理离
2009年六月来到单位 ，三个月试用期后正式签订劳动合同，由于单位的总部是在西安，这里只是与本地医院合作所设的分部，单位以社保不能在全国联网为由不给交，只是说明如果有了执业证书（国家规定一年以后才能报名考试）就可以给予每个月200元的社保补助，因为当时刚刚毕业很珍惜工作机会且社会经验不足就签订了这样的劳动合
2009年六月来到单位 ，三个月试用期后正式签订劳动合同，由于单位的总部是在西安，这里只是与本地医院合作所设的分部，单位以社保不能在全国联网为由不给交，只是说明如果有了执业证书（国家规定一年以后才能报名考试）就可以给予每个月200元的社保补助，因为当时刚刚毕业很珍惜工作机会且社会经验不足就签订了这样的劳动合
我是5月23日到一家广告公司上班 公司是每月30日扎帐 次月20日发工资 所以我5月就只拿了7天的工资 然后每月按2000元的月薪给我支付 从上月开始就开始扣我每月500元的保证金 我今天向老板辞职 他说要提前三个月辞职 我就咨询下 注：买了100元的意外保险 我现在怎么办？
