公司原部门解散，调岗到其他性质不一样的岗位，员工不愿意算自动

公司原部门解散，调岗到其他性质不一样的岗位，员工不愿意算自动离职么

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提问人：ask201603031o6
提问时间：2016-03-03

差心情已过期 2012-11-15 回复(6)

最近我们工厂我所在的部门由于订单减少，要求把员工调到其它本人不愿意去的部门（以调过去支援为借口），本人当场拒绝过去支援，领导以不服从安排便开除为由，强行安排到别的部门做支援（如果去的话，就是以后天天去，就回不到原部门了）我该怎么办？

dubinghui 已解决 2012-11-22 回复(3)

我在公司开车现在公司把我和车调入另一个部门我不愿意这样有没有违反劳动法

世上太多无奈已关闭 2013-06-26 回复(0)

门因无订单关闭，调到其他岗位工资确要按新员工工资算，这样公司是否有违法？

670363390 已过期 2013-08-08 回复(2)

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(1)

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(2)

请问公司由三班变成两班，多出来的人安排的岗位没加班，而且和厂里其他员工待遇薪资不一样，比原来的岗位工资降低我可以拒绝不干这个岗位吗？这样公司违反劳动法吗？

ask20150302ojj 已过期 2015-03-03 回复(5)

公司一条冲压生产线取消了另给员工提供其他岗位，其他员工愿意去做但是我不愿意做公司提供的其他岗位，现已经一个多月没有做公司3次警告把我开除了，我应该如何维护我的合法权益，能申请劳动仲裁向公司进行补偿么，胜诉的几率有多大请提供帮助谢谢！

shiguanpin 已解决 2015-08-25 回复(5)

公司不想赔偿员工工资，把员工掉到其他岗位，反正就是你愿意做就做，不愿意就辞职，他也不辞退你，做不下来就自动辞职，这样就不用赔偿员工工资，我该怎么办

ask20160109zsz 已过期 2016-01-09 回复(2)

你好。我想问下，公司宣布解散，调我们去别的部门，我们不想去，工作性质不一样。我们可以申请解雇合同不？有赔偿金不？谢谢！

ask20160224nsz 已过期 2016-02-24 回复(2)