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请问公司由三班变成两班，多出来的人安排的岗位没加班，而且和厂里其他员工待遇薪资不一样
请问公司由三班变成两班，多出来的人安排的岗位没加班，而且和厂里其他员工待遇薪资不一样 请问公司由三班变成两班，多出来的人安排的岗位没加班，而且和厂里其他员工待遇薪资不一样，比原来的岗位工资降低我可以拒绝不干这个岗位吗？这样公司违反劳动法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－闵行区）
提问时间：2015-03-03 04:13
提问人：ask201……（上海－闵行区）
提问时间：2015-03-03 04:13
已有5位律师回答了该问题
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违反劳动法
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您好，您可以拒绝的，否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以拒绝接受。协商不成的话，公司可以解除劳动合同支付你们经济补偿金。
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如果该调整已经属于变更劳动合同，你有权拒绝，要求按原合同约定提供待遇薪资。
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你好，是的，可以诉讼解决
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