公司出让51%股权，与第三方成立新公司，员工有赔偿吗？

我们公司出让51%的股份与第三方成立新公司，员工全部转移到新公司，签新的合同。我们可以向老公司要求赔偿金么，具体标准。

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提问人：weirwang
提问时间：2011-09-23

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半个月前，我发现我们店里有一件东西的价格标的很低，经过核算那个价格还是5·6年前的价格，我和当时当班的人说过后，他们说你觉得便宜也可以买，正好当时我有个朋友有意要买点便宜的东西在手里放放，我就对他推荐了，生意成交前我是通过经理申请了员工折扣的，但是没有跟经理说价格很便宜，但是除了经理所有人都知道那个价

暮雨清秋已关闭 2011-09-09 回复(0)

过了试用期，没签劳动合同，辞退员工公司要赔偿吗？

过了试用期，因为此员工表现不好，工作态度不端正，不服从公司安排等，也没有与其签订劳动合同，也没有买社保，他是上海人，请问需要给他赔偿么？

123456789kk 已过期 2011-09-11 回复(8)

公司以员工未交接清楚要求员工赔偿公司损失

原来的单位是做会展项目的，做了半个月，发现该公司不正规，于是向领导提出离职，领导也同意了。第二个月发工资日并未拿到工资，于是询问了原单位的同事，被告知原领导说：由于我工作未满一个月，所以作为公司培训费，工资不予发放。然后经过交涉，领导又说只给1000元，如果想要拿到半个月的全部工资，那么公司以交接不

elainecc 已解决 2011-09-14 回复(3)

公司撤消，员工是否可以以没有缴纳公积金为由，要求赔偿呢

冰冰001 已过期 2011-09-15 回复(1)

因员工失职造成公司损失应该如何追究赔偿责任

您好！有疑问向您请教。一家餐厅经理自从接受餐厅事务以后，餐厅有部分产业属于外租房。餐厅没有专属的收租人，所以把收租的责任推给了餐厅经理负责。因为事务繁忙没有及时收租、（或受租人长期不在无法收租）导致受租人偷偷搬家直接造成餐厅损失。请问该经理是否该全额赔偿餐厅的损失。或者应该承受多少责任赔偿。

865344654 已过期 2011-09-16 回复(1)

公司要解雇员工，怎样来赔偿？

在公司工作半年，现公司本部门要取消，公司要解雇本部门员工，和公司有签3年劳动合同，合同书标明的工资为1320元每月，与实际工资不符，请问按劳动法来算，公司要怎样赔偿本部门员工，赔偿的金额是按合同书上的来算，还是要按实际工资来算，谢谢，具体要赔几个月呢？还有现在公司如不同意赔偿，在员工不愿意的情况下把员工

71357376 已解决 2011-09-17 回复(8)

劳动法有那些是关于公司解雇员工需要赔偿的条例

现公司要解雇员工，及需要寻找一些劳动法里面有利于员工方面的资料，谢谢!

71357376 已解决 2011-09-20 回复(5)

关于公司开除员工的赔偿问题

我是2011年9月进公司的，公司在节假日安排培训，我请假未批，而未到公司参加培训，公司因这个原因而开除我，我能拿到赔偿金吗？公司加班无加班费！

Tina_li 已过期 2011-09-21 回复(5)

公司辞退员工怎么赔偿及社会保险

您好： 1、我属于协商离职,合同未到期(2010.7.--2011.12.31到期)，（企业先提出来的，并未按照提前三十天通知你，如果没有提前通知则应支付一个月的工资为“代通知金”。）工作年限1年零4个月,请问我应该拿到多少补偿金？ 2、 2010年5月5日-2011年2月该公司（私营企业）没有给我上养老和失业险，只给上工伤和医

比较复杂已解决 2011-09-21 回复(5)

员工在患病期间被公司解除劳动合同,该如何得到赔偿

李律师你好因公司经营重组,故需要裁掉一部分人员,很遗憾本人也是其中之一,在公司宣布裁人之前,本人曾请病假去医院诊断,现在公司的赔偿是N+1，这明显违反劳动法第四十二条:（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；那我现在该得到的补偿是多少？十分感谢,我在线等你结果

jiangcaisheng 已过期 2011-09-21 回复(3)