我9月民20写辞职申请的，我部门的经理在辞职申请上面写：21、22号交接，23号交接完毕，那我问我公司说23号可以走了，可以拿工资。那这两天21、22号经理都没有找人来跟我交接，明天就是23号了，我21号有问过经理，怎么没有找人来交接呀，经理说，现在没有空啦。那请问，我23号可以走了吗？公司会发工资还给我吧？
这是我今天递交给公司的一封解除劳动合同通知书，公司负责人看后说工作交接时间不是以我想哪天就哪天，是这样的吗？公司违法在先，我依法解除与公司的劳动合同，工作交接时间如果都不能由我定，那公司故意拖延时间导致我今后新工作不能正常进行，我要怎么才能维护自己的权益呢？ 解除劳动合通知
至11年3月24的，社保是从10年6月才办，请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿，有无时间限制？如果公
请问我09年3月24进的公司，10年5月份才签合同，合同是10年3月24至11年3月24的，社保是从10年6月才办，请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿，有无时间限制？如果公司硬说是我不愿签合同怎么办？ 请问要求双倍工资有没有法律时效限制？如果和公司签订了无固定期限劳动合同，还能得到双倍工资补偿吗？
我在某厂干了一年多 ，也没签劳动合同，老板压了我2个月工资，现在我不想干了，请问在口头跟老板辞职5天以后走了 工资可以要回来吗？
我辞职时，想把手上的财务账交接清楚，可是公司接受交接的人一直和我说没时间
我辞职时，要求把手上的财务账交接清楚，可是公司接受交接的人一直和我说没时间，就让我当天不做，公司是小公司，没有保险柜，现在的账就是财务上的就是交电话费的一些小账。是公司里没人和我交接，具然他们还报警说我把账带回家了，我想不通，现在工资也没发我们。我该怎么办？
在签订合同的情况下，如果合同是签订一年，那么员工在应聘的时候公司告诉员工一定要在公司做一年员工才可以辞职，请问公司有权利要求员工一定要做多长时间后才可以辞职吗？
我是国企的员工，打算辞职。想咨询一下我在递交辞职报告与辞职报告批准这段时间的差旅费是否可以报销？我在外地出差，如果辞职时要到公司办理手续，这些费用公司可以报销吗？（总公司在天津，分公司在上海-不是法人，项目部在福建）。如果我要办理这些东西必定产生一定的 差旅费用，请问这些费用公司是否承担呢 1、如果公司
我是在成都的一个工程建设单位从事仓库管理工作，由于是民营企业去年的工程不是很多 在去年9月中旬就回家待岗至今。期间要求公司发放一部分生活费的要求也未同意而待岗工资是基本工资的70%，我的工资是：基本工资1540 绩效工资660.00 现场补贴：600.00讯补贴：100.00 地区补贴：50.00 年工工资：50. 请问这个待岗工
我是现在属于实习期，两个月的实习期过了才能签署合同，但是现在我不想在这干了，已经提交了辞职报告都过去4天了公司里还是没有批。说是经理出差了。问一下我该怎么办？
你好，我是去年4月来到现在就业的公司，劳动合同签了一年，今天4月已经到期，公司到现在都没有和我续签劳动合同。我已于本月初提出辞职，我想请问一下，公司没和我续签合同的情况下我什么时候可以走？是一个星期还是一个月？
递交辞职报告一个多月了，公司因无人交接工作，不让走，怎么办？？
我这边是在8月18日向公司递交的辞职报告，并且备注了，希望在9月20日正式离职。现公司说没人交接工作，必须得等到9月30号。这种情况下，如果我在9月23日上完班后，在26号不再来这个公司上班了。我会违约吗？？会有怎样的后果啊？烦请帮忙解答一下，非常感谢 现公司说如果我直接走人的话，下周开始她会让律师连发三封律师信
