怀孕四个月,公司让休假调整下心情,这个期间,公司工资和保险都应该怎么来做
怀孕四个月,公司让休假调整下心情,这个期间,公司工资和保险都应该怎么来做
怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少,公司降低了其工资,产假期间工资应该怎么算?
公司从北京搬迁到沈阳了,北京公司业务量大大减少,并且和北京的员工解除了劳动合同,财务经理因为怀孕没有解除劳动合同,但是因工作量减少,工作强度降低,公司给她降低了工资;但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成,同时协助沈阳财务,提供咨询,提供资料等工作,直到公司取消了其财务经理的权限。之后,公司
怀孕三个月公司规定让我回家休息,这休假期间的工资怎么算,而我
怀孕三个月公司规定让我回家休息,这休假期间的工资怎么算,而我休的假应该是什么假(我要上班公司不让上),
怀孕休假期间公司要求员工自己交五险公司不给交。也没有任何工资
怀孕休假期间公司要求员工自己交五险公司不给交。也没有任何工资铺贴这样合理吗?
我在公司上班工作期间受伤了,公司里没有给我交保险,我应该怎么处理
我在公司上班工作期间受伤了,公司里没有给我交保险,我应该怎么处理,
休产假公司不给交保险和不发产假工资,现在还要求自己交产假期间的保险或者是签订解除劳动合同,该怎么维护
休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益,需要哪些具体手续 本人是2013年12月13日进入公司,试用期3个月,3个月以后公司并没有签订劳动合同也未给予交社会保险,直到2015年6月才给予交社会保险,本人在2015年7月份怀孕,4月份预产期,但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资,请问下我应该