公司人力下调工资是不是要有书面通知和公章才能生效

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提问人：ask20160228cd3
提问时间：2016-02-28

公司部门合并是不是要提前一个月邮件和书面通知？而公司把我们分配到别的车间部门工种不同

公司部门合并是不是要提前一个月邮件和书面通知？而公司把我们分配到别的车间部门工种不同，我们是不是有全选择不去。是不是可以提出解除合同要求赔偿？？

ask20150731c4v 已关闭 2015-07-31 回复(0)

您好，我想问公司因效益不好，要求我离职，没有书面通知，目前拖欠我半个月工资，而且还押了我20天工资，5月15日后，就没安排工作了，现在我找了另外一份工作，不想拖了，到公司办离职，公司给办手续但要求离职原因写因个人原因，主动提出离职，自愿与公司解除劳动合同。请问这种情况，公司违法吗？我的合同还没到期。

ask20150810zyj 已过期 2015-08-10 回复(7)

请问公司在合同期内辞退我，是要书面通知才能有效吗？口头算不算

请问公司在合同期内辞退我，是要书面通知才能有效吗？口头算不算的？

ask20150917dk1 已过期 2015-09-17 回复(2)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资

梅建祥已过期 2015-10-13 回复(1)

陕西中玻安全节能玻璃有限公司拖欠员工工资3个月未发。公司无任何书面形式通知

陕西中玻安全节能玻璃有限公司拖欠员工工资3个月未发。公司无任何书面形式通知。

ask201511122fv 已过期 2015-11-12 回复(2)

你好，公司已给出辞退书面通知，但我没有签字，是不是要继续上班？因为本人认为公司的辞退理由我不认同。

1449045696 已过期 2015-12-03 回复(14)

是不是只有书面合同才能生效

ask20151223ud5 已过期 2015-12-23 回复(12)

提前30天向公司提出书面解除劳动合同通知，到期公司不支付工资怎么办？

提前30天向公司提出书面解除劳动合同通知，到期公司不支付工资怎么办？我需要向相关单位提交怎样的文件证明？？当时就是通过快递方式寄送解除劳动合同通知书给到主管和人事部负责人的，有留快递底单做依据。但现在听同事说主管在搜集证据证明我在职期间失职，这样是否会对我不利？？（由于之前工作上和主管发生过争执，我

18312006355 已解决 2016-02-20 回复(10)

我是一名在职员工，公司未作任何书面及口头上的通知，在1月份降低工资达百分之四十

我是一名在职员工，公司未作任何书面及口头上的通知，在1月份降低工资达百分之四十，请问我该怎么办？

ask201602235im 已过期 2016-02-23 回复(2)