李保忠律师 VIP2016-02-19 15:32

申请劳动仲裁.

 宋昕律师 VIP2016-02-19 16:34

走法律程序解决

可申请劳动仲裁.

可以申请劳动仲裁维权的。

申请劳动仲裁。

你可以将离职通知寄给公司（在快递底单注明所寄文件），保留好证据。如果公司因此不支付工资，就申请劳动仲裁

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。

申请劳动仲裁

如到期不支付的话是可以申请劳动仲裁的。