我在谋公司工作7年只签第一年合同，之后没有续签，继续在本公司工作

我在谋公司工作7年只签第一年合同，之后没有续签，继续在本公司工作，请问我的劳动合同能视为签定无固定期限劳动合同了吗。

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提问人：ask201602024mo
提问时间：2016-02-27

合同到期1个月，社保断交1个月

shunshun110 已过期 2015-04-11 回复(4)

在公司工作了3年，工作的第一年签订了一年期劳动合同，之后没有续签但一直在公司工作。现在老板想辞退我，理由是我婚假，产假都在一年内请了，时间太久，经常请假，导致工作无法正常进行。如果他辞退我的话，可以要求哪些赔偿？

ask20150819o6f 已关闭 2015-08-19 回复(0)

合同到期后，公司没有续签个合同，仍在继续工作，如果辞职的话，公司有什么补偿没有？一直也没有交保险

ask201508312ih 已过期 2015-08-31 回复(3)

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？

大白鲨已过期 2015-11-02 回复(4)

我工作三年六个月合同到期没有续签，继续工作一个月，现在公司裁人赔偿金怎样算

ask20151120d3c 已过期 2015-11-23 回复(3)

我在公司工作三年六个月合同到期公司没有找我续签，继续在公司工作一个月后公司裁人，公司怎样赔偿我

ask20151120d3c 已过期 2015-11-23 回复(1)

我与公司签订一年劳务合同(2014/05/10至2015/05/10)今年5月之后没有续签合同，现在我要离职是否要提前一个月申请离职？要不要写辞职报告？要求公司支付没有签订劳动合同期间的双倍工资能否成立？谢谢！签订的是劳动合同！

1450965326 已过期 2015-12-24 回复(3)

工作两年，第一年公司于五月份签订一年劳动合同，次年公司未与我续签合同，但依然在岗工作9个月了，现公司无故辞退我，请问我应该如何确保自身利益

ask20160116csy 已过期 2016-01-16 回复(8)

您好，2013年六月至2014年五月单位没有跟我续签合同我还继续工作，现在可以申请补偿支付双倍工资吗？

ask20160124g53 已过期 2016-02-18 回复(1)

您好，2013年六月至2814年五月单位没有跟我续签合同，我还继续工作，现在可以要求补发双倍工资吗？

ask20160124g53 已过期 2016-02-18 回复(1)