合同纠纷
我与公司签订一年劳务合同(2014/05/10至2015/05/10)今年5月之后没有续签合同，现在
我与公司签订一年劳务合同(2014/05/10至2015/05/10)今年5月之后没有续签合同，现在 我与公司签订一年劳务合同(2014/05/10至2015/05/10)今年5月之后没有续签合同，现在我要离职是否要提前一个月申请离职？要不要写辞职报告？要求公司支付没有签订劳动合同期间的双倍工资能否成立？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：1450965326（上海）
提问时间：2015-12-24 22:13
提问人：1450965326（上海）
提问时间：2015-12-24 22:13
已有3位律师回答了该问题
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劳务合同还是劳动合同
追问：是劳动合同回答：你可以主张 -
如到期不续签是不用提前一个月的。是不能主张双倍工资的。
追问：合同到期已有7个月？为什么不能主张双倍工资呢？ -
可以离职，并要求双倍工资差额。
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