我目前是公司是广州的一家民企，去年2010年11月份在学校签的《三方协议》和一个《招聘毕业生补充协议（解决户口用）》，今年7月份到公司报到并参加了一个月的培训，然后开始工作至今，但还没有签劳动合同。 《三方协议》上只约定了服务期是三年。 《招聘毕业生补充协议（解决户口用）》上约定：1、一旦签订合同，不能毁约，违约方需向用单位支付3000圆违约金，若参加培训后违约，还需支付培训费1000圆。2、实习期一般为半年，在实习期内若培训不合格或表现不好将被辞退。3、凡解决了户口的毕业生，需在本公司服务三年，三年内若离职，需支付户口费用1700圆。 请问，我现在因为感觉自己不适应这份工作，想辞职，需要支付违约金吗？
我和公司签了5年的合同，合同规定培训费用是按10年，10倍计算的，违约金是2000到10万。合同上写着有保险 实际不交的。 现在我还在试用期（3-6个月），公司送我去培训。 要是我现在辞职，或转正后辞职，要付多少培训费和违约金？ 公司对不想让他辞职的对象，不收辞职信
我10年毕业和一家国企签订了五年的就业协议，协议上只写了我违约要交4000元的违约金，我在报到之前想违约，请问我需要交违约金吗？公司的说法是违约金不能少，交了违约金才能返还档案。 协议上写着考研视为违约 要交4000违约金 八月开始实习 但是到了八月中旬还没通知我报到 ，我是否可以提出辞职，在30天后那到自己的档案
我现在是一名在职教师，2008年7月就职，已经工作两年，当时毕业时与区教育局签订了一份五年的大学应届毕业生三方就业协议，到工作岗位后未再与教育局或学校签订正式的劳动合同，现在我想辞职，但学校相关人员说我需要付给学校这两年内参加培训的费用，还需赔付给教育局未满五年服务年限的“补偿金”，请问我是否应该付这些
工作后脱产读研，在单位支付我读研期间基本工资的情况下，其规定的违约金数额是否合理？
我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的
你好：我想问一下，我昨天签的合同，不是那种正式的合同，就是和英语培训机构的。签完之后觉着有很多地方不对，但是我已经签字了。今天想违约的话赔偿多少钱？我之前已经交首付了。那上面写着在五日之内的话就要赔偿学校800块。请问合理吗？我要怎么办？
我是一名应届毕业生，8月29日与昂立分校签订劳动合同，规定三个月试用期，并去郑州校区参加培训，合同上写培训后违约需赔偿5000元培训费，但培训老师说培训是免费的，现在，我要辞职，未出试用期，是否应该赔偿?
我是08年入职的一名教师，和学校签订合同有效期至2012年，今年我想调换工作，去别的学校，请问是否用缴纳违约金，如果学校要求我缴纳违约金，我该怎么办？？？ 在职期间学校除了安排一名老师对我进行间断培训以外，没有产生任何培训费~
2010年7月15号我以5500元租了一套房，押金200，租期1年。当时因为是托熟人介绍，所以对房屋里面发潮以为是暂时的，也没细问。我是10月份才住的，住进去后发现比当时还要潮湿。现在我提出退房，房东不同意，要我支付2000元违约金，并加上前4个月房租。合同上只写如果一方违约，须支付违约金，但没写多少。我应该支付多少？
我与房东签了年租房合同，现未满半年，但房东以其女儿要住此房为由要求收回房子，并告知我半个月之内搬出去，但合同上未写明关于违约金的赔付，请问房东应付多少违约金？ 签了一年合同
我2010年7月1日入职大恒集团，2011年7月14日提请辞职。我是北京生源。 入职时我跟大恒集团除签订正式《劳动合同外》外，还签署了一份《保密协议》和一份《接收应届毕业生协议书》。其中《接收应届毕业生协议书》有两款协议如下： 第二款：乙方被甲方录取后，不允许随意调动。在国家规定的四年服务期内，乙方不得
