入职签的合同上可以变动工作地点,公司要求换工作地点,我拒绝算旷工吗
入职签的合同上有根据工作需要安排劳动者变换工作地点,上班后公司要求我更换工作地点,我因家太远拒绝,没去更换的工作地点算旷工吗?
公司要求在三月底合同到期后续签,但工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,是否可以要求经济补偿
我在现公司工作6年(截止今年三月底合同期满),现在公司要求和我续签,并将工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,请问这种情况下是否可以要求公司给予经济补偿而解约? 以下几点为补充: 1.公司从去年初开始让我一周去一次工厂,增加每月1000元交通补贴 2.因宝山工厂业务需要,现要求我一周5天都去工厂上班 3.工厂路途
工作未满一个月,没签合同,公司不给工资,要是我向当地劳务局申请劳务仲裁是不是就一定可以要回工资
工作未满一个月,没签合同,公司不给工资,要是我向当地劳务局申请劳务仲裁是不是就一定可以要回工资,会不会提出了也推脱的最后要不回
工作地点在宁波市、合同签的工作地是浙江省内、公司可以随便调我的浙江其它市吗?
工作地点在宁波市、合同签的工作地是浙江省内、公司可以随便调我的浙江其它市吗?
试用期公司没签合同工作两个月,被解雇,是不是可以无条件要求第二个月工资双倍?
想申请劳动仲裁,要求双倍资金的同时,是否可以要额外经济补偿?公司开除我的理由是旷工,但是一共才有两次旷工,公司没有规定说两次矿工就开除,只说扣工资,但是没有和我谈话直接发个短信就让我不用上班了,我想问这种情况我要求第二个月双倍劳动仲裁是不是一定赢?如果要额外经济补偿就难了,对吗?
已签劳动合同,工作地点写:工作地点公司各个办公场地。是否可以判合同无效。现在公司要搬到同区另外一个新
已签劳动合同,工作地点写:工作地点公司各个办公场地。是否可以判合同无效。现在公司要搬到同区另外一个新地方上班,不想随迁,是否可以经济补偿?
劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签,拒签能
劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签,拒签能否得到赔偿? 我已经工作9年半,合同签过3次
请问 劳动合同上有两个工作地点,可实际公司名称并不一样,不去非合同上的公司是否可以
A(深圳)有限公司,跟B公司合并, B公司在东莞有B(东莞)有限公司 几年前公司有计划更换生产地由深圳到东莞,之前在深圳工作时签的合同上面写的工作地点是深圳与东莞两个工作地点,当时没有考虑那么多就签了合同 现公司搬至东莞,现问题有: 1. 如果不去是否有补偿 2. 合同上这样写两个工作地点是否合法有效 3. 实际
我与公司签订的是无固定期限合同,现公司要变更工作地点,我可以解除劳动合同吗?如果可以
我与公司签订的是无固定期限合同,现公司要变更工作地点,我可以解除劳动合同吗?如果可以,能有赔偿吗?如何赔偿?