如果员工不同意计件工资制度能否提出中止合同？同时能否提出经济

如果员工不同意计件工资制度能否提出中止合同？同时能否提出经济补尝

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提问人：ask201602265g7
提问时间：2016-02-26

10年7月19日我劳动合同到期，7月17日我以书面向公司咨询：公司可要继续用我？过后人事负责人约见我，回答是：要用我的。我当即提出要求增加200元工资/一月，对方一口答应表示同意。并说等老板回来后就与我续签合同。可是一周后，人事负责人再次约我，表示不同意增加原先同意增加200元工资。我一再表示，200元不肯就加100元

胡金发已过期 2012-04-07 回复(2)

合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资

合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、

buyuhongseke 已过期 2013-07-11 回复(6)

公司威胁员工如果不同意赔偿方案解除合同就停工停产发最低工资，然后再强行解除合同

公司威胁员工如果不同意赔偿方案解除合同就停工停产发最低工资，然后再强行解除合同，以拉低平均工资，少付赔偿金，我该怎么办？

ask20151209kq1 已过期 2015-12-10 回复(10)

律师你好，我劳务派遣合同到期，单位不与我续签劳动合同，同时拖欠工资两个月，调解时也不给我经济补偿金

律师你好，我劳务派遣合同到期，单位不与我续签劳动合同，同时拖欠工资两个月，调解时也不给我经济补偿金。请问能申请经济补偿和全额工资吗？还有在近十二个月公司没有全额发放我的工资，以公司效益不好的名义70%给我开支低于劳动合同规定的金额，我可以要求补全工资吗？如果我申请劳动仲裁的话，是否耽误我领取失业金，公

ask201601019kk 已过期 2016-01-02 回复(2)

我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职，以没买

我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职，以没买社保没签合同为由，还能得到这笔经济补偿金吗？？？？相关法律法规是（麻烦告诉我）……？？？？两个问题，希望律师回答。谢谢

itaok 已关闭 2016-01-13 回复(0)

合同未到期！公司提出变更劳动合同！如果不同意变更就没有年终奖，也只补偿不到一倍工资

合同未到期！公司提出变更劳动合同！如果不同意变更就没有年终奖，也只补偿不到一倍工资！没有任何书面变更通知，只是口头通知！

ask201601188i3 已过期 2016-01-18 回复(7)

在一家修理厂上班，我提出离职他也同意了，没有签合同，但是就是不肯给工资

在一家修理厂上班，我提出离职他也同意了，没有签合同，但是就是不肯给工资，我该怎么做才能拿到我的工资

ask20160120a8d 已过期 2016-01-20 回复(4)

合同有条款，如果员工在未满合同期内提出离职需要缴纳违约金，具有法律效应吗

alanwangke213 已过期 2016-01-22 回复(6)

企业转产，员工不同意分流，同厂方解除合同没有经济赔偿吗？

ask20160223bq4 已关闭 2016-02-23 回复(0)

合同还有一星期左右到期了，我交了辞职报告，公司不同意我走，如果走了扣我一个月的工资

合同还有一星期左右到期了，我交了辞职报告，公司不同意我走，如果走了扣我一个月的工资，请问我该怎么办？

ask20160223c54 已过期 2016-02-23 回复(2)