你好，一般要按照合同约定办理

除了两种情况，不可以约定违约金的

您好，违约金条款是无效的，员工有离职的权利，提前三十天提出书面申请即可。可来电咨询，给您更详细的解答。

你好！有合同约定的按照合同约定履行。如果一方一般违约，另一方可以根据合同的约定主张承担违约责任；如果是根本违约，可以主张解除合同并主张违约损害赔偿责任。合同双方当事人就合同的履行发生纠纷的，有四种解决方式：1、协商。 2、调解。3、仲裁。4、诉讼。如有需要您可以来电咨询或者带着材料面谈。

你好，离职需要提前30天提交离职报告即可。

你好，除了培训与保密两种请况，其他情形不可以约定违约金。