公司每月压工资100元，说等满一年再一次性退回，2014年3月入职

公司每月压工资100元，说等满一年再一次性退回，2014年3月入职，2015年春节过后又换了新老板，但公司法人还是原来的，新老板上任后我们一直追问我们满一年的押金怎么办，新老板一直说解决也没个正面的回复，2015年7月已离职，请问这押金条应该找谁退？找

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160226taf
提问时间：2016-02-26

当时进公司后，每月再工资内提留约工资25%/月作为年发工资，保证在公司工作一年，未满一年离职，扣除年发工资部分不予退还，这合理吗？公司的作法违法吗？

xiaochi_mail 已过期 2014-01-04 回复(4)

我在一家上市公司工作，我们公司每月从工资中提取5%当作绩效考核工资，到次年1月一次性发放。如果我今年10月份离职，那么1到10月份的绩效，公司以离职为由不予发放，是否合法？我能否要回10个月的绩效工资。如果要，我应该准备什么证据？

宫尐明已过期 2014-08-21 回复(2)

公司要求我们签协议，每月从工资里扣除百分之十作为考核奖，说是要到年底一次性发。做不到年底（中途辞职）扣除的百分之十就没有了。想请问一下这总做法是否违法？

ask201506027v3 已关闭 2015-06-02 回复(0)

公司合同上写每月工资扣15%，做满一年发放，若不满一年离职视为自动放弃，那中途离职的话有办法可以拿回拿15%的工资吗

ask20150817ywg 已过期 2015-08-17 回复(3)

你好！律师美女。我是企业的财务人员，由于该公司每月入职和离职人员非常频繁，每月的工资表名单都不相同。我误把新入职人员的工资打到已离职人员的账户了，有银行回单确定该笔业务已经成功。离职人员不肯承认得到这笔钱，怎么办？

ask201510259lt 已关闭 2015-10-25 回复(0)

你好！律师美女。我是企业的财务人员，由于该公司每月入职和离职人员非常频繁，每月的工资表名单都不相同。我误把新入职人员的工资打到已离职人员的账户了，有银行回单确定该笔业务已经成功。离职人员不肯承认得到这笔钱，怎么办？

ask201510259lt 已关闭 2015-10-25 回复(0)

签的劳动合同为每月10号发上月工资，但公司一直推迟到20几号才发，我是否能向公司申请解除劳动合同并要求公司补偿，合同签的是3年的，基本工资是1450实际发放为2300到2500的样子，到16年11月份合同到期。我能申请实际发放工资补偿吗？

ask20160226vxl 已关闭 2016-02-26 回复(0)

在一家公司做经理.和老板协议工资每月发一半.剩下年底一次性付清.可到了年底老板不认帐.怎么办？

ask20160226sbu 已过期 2016-02-26 回复(2)

我们公司本来是每月22号发上个月工资，但到今天都还没到帐，请问大家这有保障到位吗？

ask20160226x4u 已过期 2016-02-26 回复(4)

1456477236 已关闭 2016-02-26 回复(0)