我母亲是平度市某电子企业职工，她工作三年多，前两天因无法忍受工厂待遇，加上母亲本身患有严重的脊椎病，所以提出辞职申请。我总结这个企业存在的侵犯劳动者权益问题如下，希望律师能帮我解答： 1.在职期间几乎天天加班，而且带有强制性，除每天工作8小时外，多加班近5个小时，《劳动法》规定加班不得超过3小时，这种情形外企业不给1.5倍的加班费。周末也加班。我母亲脊椎不好不想加班，可是不批准，必须加班。 2.单位总是以各种理由克扣员工工资，单位是计件制，但是制定数量不合理，无法在规定时间内做完，做不完这段时间的工资就没有。这种要求不合理。而且每月的工资跟母亲自己计算的工资不一致，总会少几百块钱，追问企业可是没有说法。 3.工作中只有10分钟休息时间，上厕所都要登记，申请通过后方可去。工作中不让带水杯，一天可能连口水也喝不上，也不让带手机，还规定发现带手机者扣200块钱。 4.单位规定无特殊情况一律不给假，除非是家中发生重大事故。非要请假就克扣工资。 5.不经员工同意随意调岗，不给原因。把新手换到新岗位后扔要在规定时间里完成规定数量，员工根本做不完，然后就没工资拿。 6.单位总是用各种不合理的方式，强迫性、随意性的侵害员工合法权益，逼迫员工自己提出辞职，这样他们就不用承担经济补偿金。 我想投诉这个单位，但不知道如何才能正确维权。请律师根据以上内容给我出个主意，我们应该如何做？我母亲可以得到怎样的补偿？谢谢！
房子租给了人人乐超市当员工宿舍两年，房子弄的面目全非，他们拒不赔偿，该如何维权
房子租给人人乐员工当宿舍，当时答应说会一直租才租给他们的，现在租两年不租了，房子却弄的面目全非，全部都坏了，现他们拒不赔偿，也不给维修，如何维权
已离开公司半个月。但是11月份这家公司以本人没提交日报为由，对我进行罚款50元，本人有罚款的证据。 本人想追回罚款。而且，公司是强迫我上交罚款，我还要索取经济补偿及精神损失费。 请各位律师帮忙，我去劳动仲裁维权，能顺利拿回罚款和精神损失费吗？ 谢谢各位！ 如果能拿到精神损失费，大概能拿到多少
在同一单位工作了6年多的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将其改为外包，如何有效维权
在中国联通工作了6年多的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将我们改为外包，如何有效维护我们的合法权益，请求法律援助！！！
公司通过先将员工转岗，然后降薪的恶心办法迫使员工主动离职来逃避赔偿，作为员工，应如何维权？
公司A注册为大连公司，办公地点在北京。公司B与公司A属同一自然人运作的不同法人，公司B注册在北京，办公地点在北京。入职是签署的是公司A的合同，实际工作为B公司，薪资标明为当地基本工资水平，但实际上洽谈和发放的薪资要远高此水平。现在由于B公司战略上的失利，无事可做，B公司对项目组要进行重组，对员工进行先换岗，
在私企工作十年，公司面临倒闭，请问公司该怎样赔偿员工，员工又如何维权
在私企工作十年，公司面临倒闭，请问公司该怎样赔偿员工，员工又如何维权！
