生病病请假

我生病了，是舌下腺体发炎，牙疼的受不了而且吃不了饭，需要及时治疗和修养。我们厂没有固定的放假，但可以调休。我申请调休治病领导不给请。请问我可以不用请假去治疗吗？如果他们借此来处罚我，我可以通过劳动法维权吗？

生病后要求请假不让导致病情恶化

你好我如果本身是生了一点小病，我向领导请假领导因为差人以我不去就打矿工（我属于外派员工好象合同上是说的矿工一天就可以开除）来要求我去上班，结果导致我的病情更严重或者引发了新的其他病我该怎么办？

家人生病，请假工资应该怎么算？

我的母亲生病了，我请假一周，公司却说请假一天扣三天的工资，这算合理吗？

请问递交辞呈后生病可以请假吗 有医生的证明和医院的付费单

本人因身体原因实在无法承受公司高负荷的工作打算辞职，突然生病去医院做了手术后请问能不能向公司递交辞职并同时请一个星期的假

生病了请假公司要扣我的全勤奖

公司规定不能请假，有事只能换班，请假、迟到一个月的200元全勤奖就没有了。

生病了请假不给回来就算旷工 还不上月工资扣下了

生病了请假不给回来就算旷工还不给上月工资扣下了 我是3月13日没有上到今天他是不是没有全力都不给我呀

实习生因为是生病请假不批，旷工

我是一个公司的实习生，这两天因为身体不舒服请假去医院的，公司里的人只让我请半天假，而且还要开医院证明，我去医院，医生说我这是扁桃体发炎化脓，连带点发热，要挂两天盐水的，我说公司要开医院证明的，然后医生帮我开了个，是请假两天的，我拿了这个证明去公司请假，当天因为是半天然后说可以请的，然后第二天的假要等

我父亲生病住院，他是离休干部，子女请假照顾导致工作丢失，单位这种做法对吗，符合劳动法吗

我父亲生病住院，他是离休干部，子女请假照顾导致工作丢失，单位这种做法对吗，符合劳动法吗

生病请假后未有续病假单位开除，我要不要倍偿培训费，一般是多少合理

单位派我到进修一年，签了10年合同，如违反，倍偿10万元（一年一万），进修期间给了基本工资，但是进修期间进修科室有甲流，真好当时也发烧，故请假回家休息，后假期完未再回去进修，跟我单位要求提前结束进修，单位同意，但是未再立别的协议，进修费我也未到单位报销，现因生病请病假5个半月，病假事假处理，未得工资，因

职员生病待遇

1职员生病几个月期间能否享受公司应该上班该交的福利？ 2生病的这几个月能否应该领工资？

因为请假太多被开除

主要因为我每个月请假在7天左右，上次被老板警告一次，但这次也没提前通知我就开除我，问下可以得到什么赔偿吗？我在厂上班没到3个月，没有签什么合同。