公司裁员有没有补偿之类的，而且没提前通知过，导致现在都没的工作

我是15年7月几号进的公司，16年2月25号公司领导直接找到说公司裁员，没得任何提前通知，而且还说就把2月的工资就像送给我一样的发，但是那是我本来就上了班的，理所应当的该发我工资，想问一下这种情况算什么，没提前通知，还把我的正工资当补偿，请问我占理吗？？

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提问人：ask20160225be4
提问时间：2016-02-26

本人在一个检测公司工作三年，现在第三年合同到期了，公司提前了11天才通知我不续签合同，然后说补偿三个月工资作为离职补偿金，想请问下，劳动合同法是不是规定公司不续签的话应该要提前一个月通知，对于没有提早一个月通知这点可否申请赔偿？

Vivien 已过期 2015-10-12 回复(2)

公司现说要裁员辞退我，没有提前通知，我2014年8月25进厂工作的，加上加班费平均4500，辞退公司要支付我多少赔偿金

ask201511062qi 已过期 2015-11-06 回复(5)

我在公司工作七个月了，劳动合同签订三年，现在公司没有提前通知我说裁员，我能够获得多少补偿？谢谢！

ask201511077pm 已过期 2015-11-07 回复(1)

你好我在公司工作四年了，现在公司要搬迁，而且搬到同一个区，请问不跟着去有没有经济补偿。

ask20151015r9q 已过期 2015-11-16 回复(2)

ask2015112055z 已过期 2015-11-20 回复(8)

我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知。去年发生过交通事故报了工伤并且判断为10级。这样公司不给我续合同我的赔偿应该怎么算？工伤赔偿和不续合同赔偿有没有冲突？具体依照法律规定应该怎么赔偿？请帮忙看看。谢谢

ask201511236wa 已过期 2015-11-23 回复(3)

我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知。去年发生过交通事故报了工伤并且判断为10级。这样公司不给我续合同我的赔偿应该怎么算？工伤赔偿和不续合同赔偿有没有冲突？具体依照法律规定应该怎么赔偿？请帮忙看看。谢谢

ask201511236wa 已过期 2015-11-23 回复(2)

我在这家公司工作6年了，现在合同到期可能不给我续合同了，也没有提前通知。去年发生过交通事故报了工伤并且判断为10级。这样公司不给我续合同我的赔偿应该怎么算？工伤赔偿和不续合同赔偿有没有冲突？具体依照法律规定应该怎么赔偿？请帮忙看看。谢谢

ask201511236wa 已过期 2015-11-23 回复(1)

我在深圳宝安区沙井镇一家公司上班，九九年工作现在，现在听说我们厂要搬到东莞哪里力边，有没有补偿。几年前还换了法律大表也没补偿。

ask2015120510n 已过期 2015-12-05 回复(3)

ask2016021837c 已过期 2016-02-19 回复(3)