对方公司开给我公司的支票是开有我公司抬头的,但抬头错了一个字,现在此支票已放过期了,将这张过期了且抬头错误的支票不交给公司算不算违法?
公司工作快8年,老婆马上要生小孩了,去公司提出要休陪护假,公司只同意3到7天中间。而且请假期间的工资只能按1320元的标准发放。
由于工作中犯了低级错误,造成公司经济损失,是否要扣一个月工资?
本人在上海,由于工作中犯了低级错误,造成公司经济损失(大概3000~4000,但是可修,较麻烦),是否要扣一个月工资(2700到手工资)???有合同的。但是合同中没有注明这种事情。和公司协商过,公司不肯让步,非要扣一个月工资。另外说如果我写份报告就少扣点,但是少多少不肯说,一定要我先写报告再告知,这个能写吗?另
我现在在深圳一家公司上班,除周日外,每天上11小时,一月上28天,大运会期间照常上班,月工资在2200__2400之间,公司未给员工够买任何保险,也未于员工签定劳动合同,公司实行记件工资,但记件单价很不明确,请问我们公司违犯了哪些劳动法!我们月工资合理吗?
不知道此份合同是否违法,还有公司以业绩不好为由辞退我,为逃避补偿,逼我签订业绩保证书,达不到业绩则主
1. 我的工作内容是业务,合同的岗位是客服专员,工资是固定工资,没有任何业务底薪+提成1%*2,提成发一半,另一半年终发放的工资条例,现在一半的提成也不给,不知道这样的合同是否违法?我已打印佣金表,发的提成和工资条上的“加班费”金额像吻合,还有复印的所有合同,是否能证明我就是业务,我的提成是按百分之一除以
我是一名大学生 暑假期间在一家撞球俱乐部打工 因为是短期 所以么有订立合同书 当时经理说在公司工作一个月才有工资 但我马上一个月的时候 公司把我辞了 说我未尽职责 我问经理我具体哪点没有尽到责任 他就说我无理取闹 现在我一分工资也没有拿到 该怎么办呢?
房产证抵押后房本是否需要交给担保公司? 是否合法,房主是否可以将房本拿回!担保公司不给,是否可以通过法律途径!
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...