如何理解劳动法规定的平均每周工作时间不超过44小时
我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么?比如说40个小时
然后超过40个小时之后是否属于加班时间,加班时间法律上是怎么规定的?公司应该付多少倍的工资?另外我如果在公司里做试用工超过了一个月,但是公司没有与我签订任何书面劳动合同,超过的这些时间本应该获得两倍工资,如果我要起诉公司,如何去收集证据应该?
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时,一个是不超过40小时以
《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时,一个是不超过40小时以哪个为准?
合同明确规定每周工作时间不超过40个小时,但是我每天工作都差不多12个小时,就是没证据证明,因为岗位的特殊性,我在公司都没打卡,公司也是认可的。现在问题来了,我周一到周五8小时之外的,我不要求赔偿,我只要求赔偿我星期六的工资,请问星期六算加班费吗? 如何举证,我只有一份盖有公章的工资表,上面只有说明我每月
你好 我想问一下 劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加
你好 我想问一下 劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加班费么
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办、
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办?怎么维护自己的合法权利?
合同里写着每日工作时间不超过8小时,每周工作不超40小时,每周至少休息一天假
合同里写着每日工作时间不超过8小时,每周工作不超40小时,每周至少休息一天假!我们是一天上9个小时过10分钟,每周休息两天!这一点可以告赢公司吗?
工作时间突发疾病,是脑出血,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属应如何要求赔偿?
工作时间突发疾病,是脑出血,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属应如何要求赔偿?应怎么跟用人单位协商赔偿问题?都可以有什么要求呢?