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如何理解劳动法规定的平均每周工作时间不超过44小时

如何理解劳动法规定的平均每周工作时间不超过44小时

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask20160226okm
提问时间:2016-02-26
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劳动法规定的一周工作时间到底是44小时还是40小时

我在网上查的,有的说是44小时,有的又说是40小时,到底是多少?

yuelanhy 已过期 2008-10-08 回复(2)

我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么?比如说40个小时

然后超过40个小时之后是否属于加班时间,加班时间法律上是怎么规定的?公司应该付多少倍的工资?另外我如果在公司里做试用工超过了一个月,但是公司没有与我签订任何书面劳动合同,超过的这些时间本应该获得两倍工资,如果我要起诉公司,如何去收集证据应该?

nightwalker 已解决 2010-07-26 回复(2)

公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶

你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

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《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时,一个是不超过40小时以哪个为准?

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xuxiang1989 已过期 2015-01-26 回复(3)

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你好 我想问一下 劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加班费么

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用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办?怎么维护自己的合法权利?

天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

合同里写着每日工作时间不超过8小时,每周工作不超40小时,每周至少休息一天假

合同里写着每日工作时间不超过8小时,每周工作不超40小时,每周至少休息一天假!我们是一天上9个小时过10分钟,每周休息两天!这一点可以告赢公司吗?

ask20160117qvj 已过期 2016-01-18 回复(4)

每周工作时间超过40小时

劳动合同里规定每天工作8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。单位规定单休算违法吗?

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工作时间突发疾病,是脑出血,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属应如何要求赔偿?应怎么跟用人单位协商赔偿问题?都可以有什么要求呢?

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