我在公司已经工作十年了(中间公司的名称变更过,公司出了一个书面的说明给所有的员工,证明不影响员工在公司的服务年限。),我想再生第二个小孩,不知道公司是否可以借此与我解除合同?
我是企业一名员工,老婆是待业的,在合同未到期,公司突然却以我违反计划生育为由通知我终止合同,并要求两天内办理离职手续,请问我能否获得经济补偿
我03年生了个女孩,06年生了第二胎男孩,09年才办了结婚证,我是城镇户口,我二个小孩有出生证,且跟我妻子入的是农村户口,问:这样是否违反计划生育政策 二个问题: 1、未婚生育是否违反计划生育政策? 2、如果我现在迁入农村户口,还算违反吗? 期望回复,谢谢!
法律资询。问:我已与公司签定劳动合同,在签合同时公司对二胎无任何的规定,而且我们公司有好几位女职工在职期间已生育二胎,并且享受了产假等待遇。现在我已怀孕7个月,合同在6月30号到期,现在公司部门经理告诉我公司不在与我续签合同。因为新的合同里面新加了不许生育二胎这条规定,且这条规定只针对怀孕女职工,对已生